研究生求职行为中社会资本质性研究.pdfVIP

2005 年 12 月 高 等 教 育 研 究 D ec. , 2005 第26 卷　第 12 期　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 Jou rna l o f H igh er Edu cat ion V o l. 26　N o. 12 ·学生工作与学生事务 · 研究生求职行为中社会资本的质性研究 赵　 娟① (南京大学 公共管理学院, 江苏 南京 2 10093) 摘　要: 在高校毕业生就业从统包统配到完全市场化的转型期间, 探讨作为非制度性因 素的社会资本对高校毕业生就业行为的影响十分重要。从个人社会资本和公共社会资本两个 维度探讨微观层面的社会资本对研究生求职的作用和影响, 可得出以下结论: 初次求职中社会 资本的关系强度表现为强弱关系机制并存, 弱关系的作用力呈逐渐上升趋势; 研究生的先赋型 社会资本作用力下降, 自致型社会资本作用力上升, 研究生的社会资本拓展能力有待增强; 重 点院校学生所具备的公共社会资本在求职中的作用日益凸显, 团体再生产能力较强。 关键词: 社会资本; 研究生; 求职; 强关系; 弱关系 中图分类号: G40052; G645　文献标识码: A 　文章编号:(2005) - The qua l ita t ive re search of soc ia l cap ita l in the j ob hun t in g f or po stgradua te s ZHA O J u an (S ch ool of P ublic M anag em en t, N anj ing U n iv ers ity , N anj ing 2 10093, Ch ina) A bstract: It is very im p o r tan t to stu dy th e in f lu en ce o f so cia l cap ita l from th e a sp ect o f ’ non sy stem on th e g radu ate s job con d it ion w h ich ch an ge s from job at t r ibu t ion p lann in g to at t r ibu t ion m ark et in g du r in g th e t ran sit ion a l p er io d. T h is p ap er exp lo re s th e effect an d in f lu en ce o f so cia l cap ita l on th e in d iv idu a l job hun t in g o f