编辑职业倦怠的成因及其干预措施.pdfVIP

第 3l卷第 10期 重庆工商大学学报 (自然科学版) 2014年 l0月 Vo1．31 NO．1O JChongqingTechnolBusinessUniv．(NatSciEd) Oet．2014 文章编号：1672—058X(2014)10—0086—04 编辑职业倦怠的成因及其干预措施 李 翠 薇 (重庆工商大学 学术期刊社 ，重庆400067) 摘 要：从弗洛伊德人格理论、马斯洛 自我需求理论、罗杰斯 自我理论的角度分析了学术期刊编辑职业 倦怠的成因；并根据成因，指出要采取降低超我，端正认识，树立爱岗敬业精神；树立 目标，增强成就感，实现 自我；建立科学的评价体系和奖惩机制，营造 良好的工作氛围，协调编辑的 自我与外部的评价等措施对学术 期刊编辑的职业倦怠现象进行心理干预，以实现期刊的良性发展 。 关键词：学术期刊编辑；职业倦怠；弗洛伊德；人格理论；马斯洛；自我需求理论；罗杰斯；自我理论 中图分类号 ：G232 文献标志码