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第22卷第6期 长春理工大学学报（社会科学版） Vol.22 No.6 2009年11月 Journal of Changchun University of Science and Technology （Social Sciences Edition） Nov. 2009 当代大学生职业价值观浅析 王凤仁 张 媛（长春理工大学，吉林长春，130000） ［摘 要］ 大学生职业价值观的转变，不仅关系到大学生顺利实现择业就业，而且关系到我国社会经济的发展，关系到 社会的和谐、稳定问题，对实现人才竞争和全面建设小康社会都具有重要的意义。分析当代大学生的职业价值观现状 及原因，为大学生树立科学的职业价值观在理论上提供一定的依据。 ［关键词］ 大学生；职业价值观；途径 ［中图分类号］ G64 1 ［文献标识码］ A ［作者简介］ 王凤仁（1952 ），男，教授，研究方向为马克思主义理论。 职业价值观对大学生的职业目标和择业动机起着决定性 响。从大学生的理想月薪中可以清楚地看到，80% 以上的大 的作用，体现了大学生对各种职业价值的基本认识和基本态 学生追求1500-4000 元的月薪水平。为了追求更高的理想月 度，表明了大学生通过工作所要追求的理想是什么，是他们在 薪，大学生的职业判断变得更加现实和功利，在择业的过程中， 选择职业时的一种内心尺度。职业价值观支配着大学生的择 首先要考虑的是用人单位的“经济效益”、“工资水平”等因素。 业心态、行为以及信念和理解等。 把自身价值的体现作为大学生薪酬标准本无可厚非，但 国内外学者对职业价值观所下的定义繁杂，但从总体上 大学生也应该看到人才市场的行情和用人单位的实力也是影 看，它们的共同点是把职业价值观看作一般价值观在职业领 响就业薪酬标准的重要因素。这里我们需要提醒的是，大学 域的具体体现。笔者比较认同余华对职业价值观所下的定义， 生确定薪酬是必要的，这也是体现自身价值的一个方面，但要 即：“职业价值观是人们衡量社会上某种职业的优劣和重要性 正确评价自己的价值，同时这个价值必须通过社会的检验。过 ［］ 的内在尺度”。1 高的薪酬期望或过分降低月薪的行为都是错误的。 （三）职业价值实现途径多种多样 一、当代大学生职业价值观的现状 随着以“市场导向、国家宏观调控、学校和各级政府提供 受全球金融危机的影响，我国大学生职业价值观也产生 就业指导和服务、毕业生和用人单位双向选择”的就业机制的 了一定的变化，《中国大学生就业》杂志公布了面向2008 届毕 不断完善，大学生自我意识水平的提高和职业价值取向出现 ［］ 2 了多元化，高校毕业生都愿意主动积极地参与竞争，通过各种 业生的“大学生就业首选调查 ”结果显示，新形势下大学生 的职业价值观呈现出新的特点。 不同途径来追求自我价值的实现。 （一）职业价值主体追求个性发展 随着网络信息的逐渐普及和快速发展，大学生获取信息 2008 年大学生就业调查报告显示，85% 以上的大学生把 的渠道和途径变得更加容易而快捷，大学生可以到不同的部 “个人发展前景”作为选择工作的第一位。当前大学生具备了 门了解就业需求信息。如到学校就业指导部门、社会就业服 一定的创业意识，但多数大学生对自主创业持谨慎态度，认为 务机构了解有关信息；通过参加各种形式的人才交流市场；借 目前影响自主创业的障碍还有很多。在就业形势日趋严峻的 助于老师、家长等社会关系的推荐，媒体和网络等渠道的招聘； 今天，大学生面对就业市场和个