跨文化企业跨文化管理问题的研究.pdf

摘要 跨文化管理就是研究如何管理不同文化背景下的人员组成的企业。 在经济全球化浪潮席卷世界各地以及跨国公司与合资企业迅猛发展的 今天，跨文化管理问题逐渐受到人们应有的重视，已成为管理发展的新 趋势和前沿。 随着中国加入世界贸易组织和全球经济的一体化，大量的外商会进 驻中国，中国企业也会融入到世界经济发展中，这就决定了跨文化管理 研究的重要性。本文在国内外学者对跨文化管理研究成果的基础上，剖 析了我国跨文化企业现状及存在的问题，找出了影响跨文化企业发展的 问题根源一文化差异，提出了处理文化差异的方法以及跨文化企业文化 融合方式，继而探索出具体的跨文化企业管理实现途径。 关键词： 跨文化企业 文化差异 跨文化管理 跨文化融合 Abstract is how the across-cultureon to formed manage Managing enterpriseby civilization withthe thedifferent backgrounds． tideof persons Along the aswellas and whole-world world theswift violent economyrollingup oftransnational and ventures，theof joint problem development corporations across—cultureis tothe high of one managing subjectedproperopinionpeople new the becomestrendand forward tothe of one，and by positiondevelopment administration． Inthe ofChina worldtrade andwhole wake joining organizationworld numberof canenter merchants andbe economyintegration，alarge foreign alsocanmelttothe stationedin theChinese world China，and corporation