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2011年04月 善暮继暗墨捉 Apr.,2011
ChimE誓-onoInic
(第25卷第04期) East M柚a寥m蚰t (V01.25,No.04)
●企业绩效
企业/IT战略整合、企业/IT文化整合与
绩效关系的实证研究
张立涛,于秀艳
(山东理工大学管理学院,山东淄博255049)
【摘要]文章以山东省245家企业为调查对象,利用结构模型方程对企业/n’战略整合、企埘I,I’文化整合与缋
效问的关系进行实证研究。结果表明,企业/lT战略整合对企业绩效有着直接的正向影响,企业/lT文化整合对
企业绩效也有着直接的正向影响,但也通过企业/IrI战略整合间接影响绩效。企业/rr战略整合是企业/IT文化
整合与绩效之间的中介变量。
【关键词]企业/rr战略整合;企业/IT文化整合;绩效
[中图分类号]F27l [文献标志码】A (文章编号】1009—5097(20l1)04—O“O—04
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如何通过rr投资以提升企业绩效一直是理论界和实业 运用企业/l|r战略整合、企业/11文化整合来提升企业绩效有
界关注的焦点。目前有两种重要观点:一种是以Tallon等学着重要的借鉴价值。
者为代表的“企业/rr战略整合”观点【I】,认为企业战略与 一、理论基础和研究假设
rr战略整合是企业从Irr投资中获得绩效的主要来源;另一 (一)企业/IT战略整合对绩效的影响
种是以Pliskin等学者为代
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