当代企业文化建设的管理.docVIP

浅论当代企业文化建设的管理创新 【摘 要】企业文化建设与企业管理是两条互促的轨道，企业文化建设是企业管理创新机制的基础，而企业创新管理是企业文化建设的有力推进，探讨企业文化建设管理创新的“自主管理创新模式”、“三精”管理模式、精细精准管理模式等新途径，深入挖掘新时期企业文化建设的管理创新，并提出“以人为本”的企业文化理念推进企业管理、“以和为贵”的企业文化理念促进企业管理、“以进为旨”的企业文化理念带动企业管理的企业文化建设的管理创新改进。 【关键词】企业文化建设；企业管理；管理创新；管理模式 企业文化建设与企业管理是两条互促的轨道，厘清企业文化建设与企业创新管理的界定并梳理两者的关系，是企业文化建设管理创新的前提。基于对企业文化建设与企业创新管理的关系探讨，得出企业文化建设是企业管理创新机制的基础，而企业创新管理是企业文化建设的有力推进，在梳理两者关系基础上，提出企业文化建设的管理创新途径，认清自主管理创新模式、“三精”管理模式、精细精准管理模式等新途径在当代的应用，并提出“以人为本”的企业文化理念推进企业管理、“以和为贵”的企业文化理念促进企业管理、“以进为旨”的企业文化理念带动企业管理的企业文化建设的管理创新改进。 一、理论厘清：企业文化建设与企业管理的关系探讨 概念界定是研究的基础。何谓企业文化建设、何谓企业管理，是企业文化建设的管理创新问题研究的前提，在概念界定基础上以探