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学习改变命运 态度决定成功 方法祝你腾飞 ——山科中天培训教程 何谓学习与态度？ 孔子曰：学而时习之，不亦乐乎！ 知之者不如好之者，好之者不如乐之者。 何谓企业文化？ 企业文化是“道”，它贯穿企业发展始终又潜行于企业各个细节和制度中。文化无形却又比有形之物更具有力量，是“理念制胜”时代企业的核心。 企业文化是企业领军人物在与企业共同成长中形成的理想、基本价值观、生活习惯、思维模式、处事原则和行为规范的总称。 儒家思想的核心：己所不欲，勿施于人！ 企业定位 富有高度社会责任感 专注电子信息产业 高科技创新型企业 家庭责任—企业责任—社会责任 专心—专注—专业— 应用电子 + 网络通讯 = 信软息件化改造传统行业 创造新兴产业 高科技 企业格言 起 源 涵 盖 个人、产品、市场、品牌、文化 山科中天管理者宣言 我作为山科中天的一名管理者，秉承“设身处地为客户着想，设身处地为员工着想，设身处地为对方着想”的企业宗旨，发扬“爱心能聚众，坚韧致成功”的企业精神，做到理念在心，言行在身，身在中天，心系中天。 我一定视中天荣誉如生命，努力超越自我，我保证把全部热情倾注于中天大厦的建设，把所有智慧奉献给美好的中天家园。 我坚信：盛誉中天，盛世百年，如日中天，源远流长。 企业精神 坚韧是______的全程体现. 海尔文化 海尔总裁杨绵绵说过一句话：海尔的成功不仅是创造了文化，更是坚持文化。 为什么海尔的管理模式搬不走？因为这种管理模式简单易学但枯燥辛苦。 杨绵绵说，人有三商：情商、智商和韧商，而韧商最难达到，这也是海尔的文化。  把坚持进行到底，成功不分大小，不分早晚，只要执着一切 水到渠成! 山科中天员工荣辱观 以热爱科大中天为荣，以危害科大中天为耻； 以打造盛誉中天为荣，以损害中天品牌为耻； 以服从公司管理为荣，以违反公司制度为耻； 以产品科技创新为荣，以思想不思进取为耻； 以积极开拓市场为荣，以破坏市场秩序为耻； 以团队诚实守信为荣，以个人见利忘义为耻； 以相互团结协作为荣，以彼此勾心斗角为耻； 以勤奋好学敬业为荣，以好逸恶劳渎职为耻。 企业宗旨 设身处地为客户着想 设身处地为员工着想 设身处地为对方着想 换位思想 研究市场挖掘潜在需求，迅速全面提供客户问题解决方案，实现企业、客户、社会的共赢。 深度思考：研究人力资源实施人才战略，及时定向提供员工职业规划与晋升计划，实现企业业绩与员工收益的双赢。 “置换”思维：把员工当成客户，将客户变成员工，以可持续发展观念，最大限度的形成客户、员工的忠诚度、认同感、归属感。 经营理念 让生命更安全 让工作更快乐 让管理更愉悦 让社会更和谐 外部 通过市场研究、产品开发、质量改进、服务创新，促使—— 接受中天产品和服务的人、企业管理者乃至整个社会不断提升 通过学习型组织与团队建设、服务提效、管理创新、文化提升，促进中天员工与家庭乃至外部环境不断增强 经营方针 科技领先 创新服务 以人为本 聚智增效 引导市场—规划产品—技术集成—行业创新 科技领先 特色服务—增值服务—品牌服务 创新服务 以顾客为关注焦点——个性化产品与服务——人性化管理——和谐团队与环境建设 以人为本 众人拾柴火焰高—汇聚头脑风暴———铸就辉煌中天 聚智增效 发展方向 引领行业创新 打造盛誉中天 产业服务社会 引领行业创新，树立行业典范 关注行业内动态 注重行业间交叉 专注信息化应用 持续建设创新型企业 打造盛誉中天，成就盛世百年 实力 从强大—强盛—盛大 品牌 从知名—驰名—美誉 产业服务社会 发展目标 以多用户集中式电能表 能耗计量系列高端产品 智能物业管理成套技术 节能用电管理系统 加速以院士理论为核心的煤矿安全软、硬件产品的研制和市场开拓，确保迅速发展成为软件领先、硬件知名、有较大市场影响力的煤矿安全产业一流品牌； 确保获得“省级知名品牌”，力争获得“国家知名品牌”；创建“省级工程技术研究中心”；确保“省级高新技术企业”，争创“国家级高新技术企业”。 建设近1万平方米的中天产业楼，建成“中国院士泰山创业基地”。 何谓发展战略 企业发展战略是关于企业发展的谋略，是企业成长、壮大的过程，其中既包括量的增加，也包括质的变化。 企业发展战略有四个特征： 一是整体性，二是长期性，三是基本性，四是谋略