企业文化手册演示文稿.pptVIP

海纳百川，有容乃大 壁立千仞，无欲则刚 目 录 关于华浔 华浔是在经济发达地区，以专业化的设计施工手段，为人们提供品味、时尚、环保健康家居空间的专业设计者和引导者。 华浔是中国知名的装饰企业，中国装饰企业的领导者之一。 华浔致力于为推动装饰事业发展的团队和个人搭建成长的平台。 华浔是中国装饰企业品味文化创新的第一品牌。 华浔是中国装饰企业倡导品味生活空间的第一品牌。 华浔发展的五大法宝 全 面 专 业 诚 信 贴 心 创 新 华浔发展的一个体会 和为贵，人为本。 华浔的远景 华浔即品味，是华浔缔造者所追求的最高目标——做一个装饰业的企业帝国，做一个装饰业的最高品味典范。 华浔以装饰业为其未来发展的主体。 华浔以做大工装、设立顶级专家设计师楼为新的发展方向。 华浔致力于向一个国际化、多元化的集团发展。 关于企业文化的几个概念 一、企业文化的涵义 二、企业文化的特点 企业文化与社会主导文化一致。 企业文化具有浓厚的老板色彩。 三、企业文化的变迁 企业在不断地发展变化，企业文化也随之不断地变迁。当企业进入成熟期，其企业文化的变迁才会慢慢减缓；而在企业发展的高速增长期，其企业文化的变迁也是最频繁的。 四、企业文化的作用 企业文化是企业的灵魂，是企业个性化的表现形式。 企业文化对员工观念的影响与行为的制约 企业文化对企业产品的作用 企业文化对社会所产生的认识作用 华浔企业文化简述 一、华浔企业文化的形成 宽怀纳人 员工手册 企业文化研讨会 三、华浔文化的特点 企业领导人高度重视并亲身参与。 华浔企业文化的完整性为国内装饰企业少见。 华浔企业文化的建设过程中，融入了不少人的智慧。 四、华浔文化的具体体现 感 恩 诚 信 尊 重 合 作 分 享 创 新 五、华浔的独特节日 设计节：1月1日 将全年的设计成果与工作成果总结相结合，团队分享经验，共创新高的节日。 学习节：7月1日 华浔企业文化中八大亚文化的集中研习，突破创新。 六、华浔人的座右铭 我们一起努力，共创华浔品牌！ 七、华浔的三大管理思想 100%法则：品牌的100%是文化；经营的100%是人性。 三个三原则：一生二，二生三，三生万物。三是最稳定持久的数字，华浔“三个三原则”的寓意是做百年品牌。 1+12：华浔在团队建设中，特别强调伙伴关系，伙伴关系的实质不仅是平等，更是互补。 八、华浔的无形资产 正确的战略 独特的品牌 学习型团队 创新的文化 品位的客户 九、华浔的文化延伸 人才文化：搭建成长平台，强化学习培训；实施专家计划，成就员工价值。 战略文化：专注装饰事业，打造核心能力；强化危机意识，实施百年创业。 经营文化：以需求为导向，以双赢为目的；以质量为核心，以服务为手段。 竞争文化：倡导品牌联合，坚持协同竞争；在竞争中发展，在合作中双赢。 产品文化：以品质取得信任，以品牌提升价值；以创新制造差异，以品味赢得竞争。 市场文化：客户就是市场，人心就是市场，家门口就是市场。 营销文化：80%是营，20%是销；营造一种文化概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。 领导文化：分权有序，集权有道；事权分散，财权集中；上善若水，德厚载物。 华浔企业文化的核心理念 一、华浔精神 海纳百川，有容乃大； 壁立千仞，无欲则刚。 华浔的发展轨迹 一、华浔创始人 余工：本名余静赣，江西武宁人，集团名誉董事长，华浔顾问；清华大学MBA工商管理硕士，北京大学哲学硕士，北京师范大学政法博士，四川师范大学等10余所高等艺术院校客座教授；IFDA国际室内装饰设计协会中国区副会长，广东省建筑装饰行业协会副会长。从1997年迄今，由他创造的亲情空间、文化空间、艺术空间、思想空间、智慧空间、阳光厅、把家当城市来设计、太和居、水木清华等系列空间哲学理论，在国内掀起了一次次地家装文化大革命，被《纵横》和《人民日报·海外版》誉为“中国装饰界奇才”。 华浔精神 一、海纳百川，有容乃大 华浔的人、华浔的设计、华浔的施工和华浔的服务等等，都必须有海样的胸怀，能容得下一切批评和挑剔，能容得下任何不同的声音和不同人的意见，一句话，就是能容万物。 站在世界领先者的角度，创新设计思想、理念，提出新时代的设计、管理和服务模式。 为下一代人树立目标，实现华浔博大胸襟的延续和传承。 三、公司精神的意义：为社会做出贡献 第一层面：企业自身。 用产品为社会做出贡献； 企业实现