人力三模拟题201111答卷1.docVIP

2011年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师三级模拟题 卷册一：职业道德、理论知识 第一部分 职 业 道 德 (第l～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均为四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选顼是正确的。 ◆请根据题意内容和要求答趣题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第l～8题) l、意大利诗人但丁说过：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（ ）。 （A）君子敏于言而慎于行 （B）专心致志，以事其业 （C）才者，德之资也；德者，才之帅也 （D）人无礼则不立，事无礼则不成 2、道德与法律的关系是( )． （A）道德与法律一同产生 （B）道德与法律在内容上没有重叠 （C）法律的适用范围比道德广 （D）法律是人类历史的阶段性现象，道德则伴随人类社会始终 3、关于职业道德建设，合理的说法是( 儿 （A）只要社会风气变好了，职业道德自然就好了 （B）职业道德建设应该与从业人员的个人利益挂钩 （C)职业道德德的功能不够显著，应该重点加强法制建设 （D)强调职业道德与按劳分配原则相矛盾 4、在企业文化中，居于核心地位的是( )。 （A)文体活动 （B)企业价值观 （C）企业礼俗 （D）员工服饰 5、对主角与配角之问的关系，理解不正确的是（） （A）“重要”和“不重要” （B）“红花”和“绿叶” （C）“月亮”和“彩云” （D)“主要”和“次要” 6、节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好，而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定。这一观点所阐述的是“节约”的（） （A）时代表征性 （B）社会制定性 （C）价值差异性 （D）法制强制性 7、“三个臭皮匠定格诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。与此谚语内涵相符的选项是（） （A）创新具有极其重要的作用 （B）尊重与理解是为人处事的重要原则 （C）合作是从业人员成长的保障 （D）谁都有需要帮助的时候 8、下列做法中，体现了“奉献”精神的是（） （A）赵某为多得报酬而拼命劳动 （B）钱某帮助他人，给多少钱办多少事 （C）孙某工作上精益求精，公司奖励他一万元 （D）李某利用午休时间完成未完成的工作定额 （二）多项选择题（第9～16题） 9、社会主义职业道德的特征是（） （A）继承性与创造性的统一 （B）阶级性与人民性的统一 （C）先进性与广泛性的统一 （D）破坏性与重建性的统一 10、在社会主义核心价值体系中，民族精神和时代精神的核心是（） （A）爱国主义 （B）改革创新 （C）八荣八耻 （D）科学发展 11、职业技能的认证包括（） （A）职业资质 （B）资格认证 （C）社会认证 （D）个人认证 12、在职业活动中，“勤勉”的主要表现是 （A）不分心 （B）不偷懒 （C）有计划 （D）不拖拉 13、端正工作态度的要求是（） （A）既来之，则安之，塌实肯干 （B）工作为钱，敢于直言，实事求是 （C）自尊自爱、尊重他人、谦虚谨慎 （D）划算则干，反之则弃，绝不虚伪 14、下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（） （A）不为人际关系所左右 （B）自动自发地工作 （C）注重细节，追求完美 （D）不找任何借口 15、领导对员工的信任包括 （A）信息明确，增强执行力，命令下属工作 （B）当下属工作出现差错时，要严厉处罚使其有效改正 （C）平等待人，不要瞧不起下属 （D）事先征求下属的意见，以统一思想和认识 16、在职业道德修养中，“慎独”的意思是( )。 （A）社会中充满陷阱，做事情需小心谨慎 （B）团结同事，多交朋友 （C）在别人看不见的情况下，按照道德要求办事 （D）加强道德自律 二、职业道德个人表现部分(第17～25题) 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 ◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。 17、你对金钱的看法是( )。 (A)“君子爱财，取之有道