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企业改革与发展 理论月刊 年第 期 2008 5 中国企业文化:构面、维度、特征与作用* 王长斌 ,时 旸 (中国人民大学 商学院,北京 ) 100872 摘要:中国企业文化的研究对于推进中国企业的成长有着重要的意义,作者指出了企业文化研究的三个构 面,并就中国企业文化维度的研究成果和中国企业文化特征的论断分别进行了总结,比较了两者的异同,最后就 中国企业文化与组织行为、企业绩效关系的实证研究文献做了回顾,对未来研究方向提出了展望。 关键词:中国企业文化;构面;维度;特征;作用 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) G122 A 1004-0544200805-0165-05 企业文化兴起和发展的历史表明,一国企业成长壮大, 必然在企业文化个性的基础上,因为共同的社会文化环境形 走向国际市场的过程,也是一国企业文化形成并在世界上 成企业文化的共性,这些共性构成了 “中国企业文化”。 建立影响的过程。二战后美国企业管理模式在全世界的输 作为唯一没有被割断过历史文化的文明古国,中国经 出, 世纪 年代末日本企业崛起所引发的企业文化热 过 世纪以来的社会改良、革命和建设过程,尽管深受西 20 70 19 潮,“东亚四小龙”的兴起和华人企业在东南亚的主导地位 方文化的影响,仍然在根子里具有鲜明的民族文化特征:家 引发的儒家伦理和华人企业文化研究,都说明了企业文化、 族取向、权威取向、关系取向、他人取向(杨国枢, );人 1993 企业竞争力和企业影响力的紧密关系。改革开放以来,沐浴 情与面子(黄光国, );家族本位、等级观念、近效取向、 1991 着社会主义市场经济的春风,中国企业迅速发展壮大,如海 混沦思维等(张岱年, )。这些特征连同区域文化、社会 1994 尔、联想、华为一些企业已经踏上经营国际化的历程。与此 主义革命和建设文化,以及源自西方的现代市场经济文化, 同时,“中国企业文化”逐渐成为一个为学术界和企业界所 一起构成了中国企业文化的基本背景。而这些社会文化必 关注的概念。那么,中国企业文化有怎样的内涵?对于企业 然反映到企业中去,影响着企业文化;企业文化作为某一民 竞争力有怎样的影响?对这些研究成果进行梳理,有助于寻 族文化的微观表现形式,也必然体现民族文化的特色并从 找未来理论研究的空间,加强研究的深度。 民族文化中汲取营养。 (二)中国企业文化的三个构面 一、中国企业文化的界定 (一)镶嵌在国家文化背景下的企业文化 管理是镶嵌在该地区或国家的背景之下的,不同文化 背景下的成员会有不同的行动目的、行为方式和欲望,任何 有效的经营管理模式都会因文化而异( , ; Kluckhohn1962 , )。企业文化作为企业管理的重要部分,同样 Hofstede1980 体现着民族文化的特性。诸多的比较管理发现,各国之间在