企业文化管理 第四章2.pptVIP

第四章 企业文化管理 企业文化导入 企业文化管理 第一节 企业文化导入 只有付诸实施的理念，才有真正的价值，才能实现企业文化的蓝图，才能实现企业战略的愿景。 一.制定企业文化规划 企业文化建设指导方针； 企业文化建设战略目标； 企业文化建设基本任务； 企业文化建设具体措施； 案例：某集团企业文化塑造方案 第一阶段：知晓阶段------文化总动员 企业文化新纲领发布暨誓师大会 文化总动员系列活动 第二阶段：认同阶段------企业文化深植化 企业文化专题讲座 外显标志建立健全 内部推动运行 第三阶段：关联阶段------文化推广化 建立学习系统 组织管理气氛培育 第四阶段：归属阶段------精神共识化 二、编制企业文化文本； [范例]：宝洁公司员工规范手册 一 前言………………………………………3 二 简介………………………………………7 三 背景……………………………………...13 四 员工守则…………………………………20 五 商业行为准则…………………………….25 六 工作指南………………………………….27 七 安全……………………………………….43 八 工资和福利……………………………….65 九 聘用的终止…………