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医院人才培养与管理的思考?王 荣 惠医院学院化科室学组化个人学者化人才 是关键1健全人才培养体系 带动整体提高PART专业深造重 点 专 科重 点 人 才 加大科研投入提高临床能力分层次培养2加速人才引进 实施优惠政策PART医院急需专业中青年专家柔性引进人才提供优惠条件2011年引进 专业技术人才200现有硕士研究生3处理好人才引进的 “内外”关系PART团队和谐优势互补公平合理一视同仁相互促进共同发展4科学使用人才 完善竞争机制PART挖掘潜质客观分析大胆启用竞争上岗333211122承认每个人的价值尊重每个人的权利合适的人放在合适岗位满足人才提升愿望创造有序宽松环境…医院学院化努力前行!医院现公开招聘联系人:王荣惠内科研究生…谢 谢!综合教务管理信息系统三年建设计划第三年:基础数据维护;排课系统维护;选课系统维护;综合审查模块测试应用
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