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- 2017-08-28 发布于安徽
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提要
中国的劳工权益保护非常薄弱。部分企业为追求经济效益的最大化而严重侵犯劳动者权
益,这种现象已经成为一个普遍存在的社会问题。特别是农民工和矿工的权益缺乏保护,引
起了舆论界、学术界乃至政府相关部门的高度关注。笔者认为,就保障职工权益而言,我们
缺少的并不是法律条款,而是严格执法的力度。鉴于行政执法资源的有限性,不能单纯依赖
行政和法律的手段保护职工权益。本文的目的是从公司社会责任方面探讨加强职工权益保护
的有效途径。
公司社会责任是指公司的经营管理层在作出商业决策时,不仅要考虑股东的利益,同时
也应考虑职工、消费者、企业所在社区居民等利益相关者(stakeholder)的利益。因此,要
求公司承担社会责任能加强对职工权益保护。随着社会责任意识在中国的深入普及,公司社
会责任将在劳工权益保护方面发挥越来越重要的作用。
笔者强调在加强行政执法和政府鼓励措施的同时,从公司社会责任的角度通过发挥诸多
市场力量的因素,包括充分利用跨国公司和非政府组织的外部监督作用,教育职工以使他们
能积极主动地主张自己应享有的权益,同时发挥律师在提供法律意见和法律援助方面的
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