英文期刊交流.pptVIP

英文期刊交流 分享者：崔明娟 2012年3月5日 相关英文期刊名称 Strategic Management Journal（战略管理期刊） International Journal of Human Resource Management(国际人力资源管理) Organization Science （组织科学） Management Science （管理科学） MIT Sloan Management Review（麻省斯隆管理评论） Strategic Management Journal（战略管理期刊） 由wiley公司出版,简称SMJ。 1807年，该出版公司创立于美国, 是全球历史最悠久﹑最知名的学术出版商之一，享有世界第一大独立的学术图书出版商和第三大学术期刊出版商的美誉。 该出版公司出版的学术期刊质量很高，目前出版的近500种期刊中，一半以上被SCI、SSCI、和EI收录。 Wiley Online Library于2010年8月7日/8日（中国大陆）正式发布/ SMJ简介 书目记录：1980年至今 出版周期：每年共13版，其中每月一版，年底有特别版。 类别：A级国际管理期刊 影响因子：3.583 主办方：战略管理协会（Stategy Management Society） 目的和范围 该期刊发表的文章涉及到战略管理的各个方面，它致力于改进和进一步发展战略管理的理论与实践，是为实践管理者和学术界人士量身定做的。 涉及到许多重要的话题，比如：战略资源配置问题；组织结构;领导和企业家精神；组织的目的,方法和技术评估；战略决策过程等。 主要读者 实践管理者和学术界人士，这些人主要从事战略管理、企业财务、投资活动、资源配置、组织发展、长期规划、企业管理等等。 栏目特色 全球性战略：战略管理协会推出的新季刊，结合了改版前《战略管理》和《战略企业家》的特点。 职业机会：帮助雇主张贴招聘信息，同时为读者提供工作机会。 wiley工作网络：一个由全球领先的出版商邀请权威专业人士、学者、研究人员，为求职者提供专业帮助的网站。 查询路径 International Journal of Human Resource Management（国际人力资源管理期刊） 书目记录：1990年6月1日至今 出版商：泰勒和弗朗西斯有限公司 类别：A-/B+级管理学期刊 出版周期：一年12次 关键词：战略管理，国际商务，组织，人事管理，工业关系 目的和范围 在快速变化的全球环境下，人力资源也日益体现着战略性的角色。国际人力资源期刊是全世界人力资源学者和专家的大论坛，旨在解决人力资源方面存在的重大问题。 该杂志聚焦于人力资源管理发展的未来趋势，进行战略管理、国际商务、组织、人事管理和工业关系等领域的实证研究。鼓励文章更侧重于员工的参与性、人员流动性、奖励系统等等战略性问题。 重点栏目思路来源 国际化市场整合 竞争的加剧 技术的进步 线性管理的新概念 变化中的企业环境 栏目特色 这是一本在一个令人兴奋的领域里重要的刊物，主要用来检验所有影响组织和其成员之间关系的管理决策。有以下特点： 发展中和发达国家对人力资源研究的对比贡献 基于国际会议和相关时事的特别栏目 国际参考书目 国际数据库 评论 查询路径 Organization Science （组织科学） 由运筹学和管理学研究协会（INFORMS）出版，简称OS。 INFORMS共发行12本运筹学最新方法及应用的学术期刊和1本整个行业新闻的会员杂志。 该协会向运筹学家以及管理学领域的学者和管理人员提供科学和专业的服务，为他们以及他们与其他专业学会和客户在研究和实践中的交流和沟通提供了广阔空间。 OS简介 书目记录：1990年2月1日至今 出版商：运筹学和管理学协会 类别：A级管理学期刊 出版周期：一年6次 关键词：组织行为和理论，战略管理，心理学，技术管理，运筹学 目的和范围 《组织科学》刊登有关组织的基础性研究文章，内容涵盖了组织的程序、结构、技术、性质、能力、形式和运行等各方面。 从不同学科进行研究，如组织行为和理论，战略管理，心理学，社会学，经济学，行政学、信息系统，技术管理，交流学和认知科学，是本期刊的一大特点。 栏目特色 具有创造性 利用多门学科知识和研究方法 理论贡献与实证研究相结合 设立奖学金和发掘更多的优秀学者 查询路径 Management Science （管理科学） 书目记录：1954年至今 出版商：运筹学和管理学协会（INFORMS） 类别：A-/B+级管理学期刊 出版周期：一年12次 关键词：管理，财务，创业，运营管理，营销，信息技术和组织 目的和范围 《管理科学》是刊登管理