企业分立与员工何干.pdfVIP

法务 办 B北EJ哦N／fG}／l魏KA烂雄／J靳l事I蔷壤， 删 案例一 ： 推开董来超律师办公室的房门，仿佛立刻 企业分立 与员工何干 身于艺术家的厅堂 ：郁郁葱葱的竹子，散发着 笔墨清香的字画，惟妙惟 肖的盆景…来客端坐榻 上，和着潺潺的流水声，一品香茗，这一切似乎 已 绝缘于尘世的喧嚣。感受这份安逸，似与董来超 律师严谨、雷厉之从业风格迥异，却在潜移默化 1992年1og．蒋某调)vAB集团公司下属的江苏分公司工作。 2005年7月 ，蒋桌与AB集团公司签订 了为期10年的劳动合 同，合 地将情与法融合存这一室之中。 “绫务”正如此情 同约定AB集团公司安排蒋某在江苏分公司管理岗位工作，工资分 此景 ，与人，与法，与情，与理和谐交融。正缘于 配水平在 岗位协议中约定。2007年5月，江苏分公司,gkAB集团公 此，2010年吉年伊始，《人力资源管理》杂志 “法 司分立，变更为AB江苏公司，具有独立企业法人资格，蒋某仍在 务”栏 目特邀请北京凯亚律师事务所董来超律师 AB江苏公司工作 ，原劳动合同未作变更。2008年12月，AB江苏公 团队，参与该栏 目编纂工作。至此， “法务”栏 目 司根；NAB集团的属地化管理政策，书面通知蒋某2005年7月1日签 订 的劳动合同将-~-2008年12月31日变更为-~AB；-r．苏公司签订。蒋 携董来超律师团队为民服务之热情，为 《人力资 桌对此表示 “拟 同意按AB集 团公司的文件执行 ”，后双方未能就 源管理 》杂志平添新彩 ，为广大读者提供更全面 变更具体事宜达成一致意见 。 的服务 特此谨旱f AB．Lr-苏公司于2009年5月16日书面报告AB集 团公司，要求解 除与蒋某的劳动合同。AB集团公司人力资源部批复同意解除。5 月27日，AB江苏公司发出 《关于解除蒋桌劳动关系的通知》，自 2009年6月27日起解除与蒋某的劳动关系。蒋某先后3次发出书面 联系我们 通知．要求AB~_r-苏公司依法为其办理解除劳动关系的一切手续。 6月26日，AB集团公司人力资源部作出 《解除通知 》，通知蒋某 地址：E京市朝阳区八里庄西里97号 自2009年7月1日起 ，公司解除与你 的劳动关系，并给予经济 住邦200O商务Rb,04楼201室 补偿-~,57327．56G．”。蒋某对经济补偿金数额等事项有异议 ，于 联系电话 ：01085868911 2009年6月向江苏省劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，要求AB集团 全国免费咨询 电话 ：400—650—8280 公司补发 自2008年5月起的工资、补缴社会保险费及支付经济补偿 传真：010 I金等。仲裁委员会裁决后 ，蒋某不服提起诉讼 。