企业员工培训方案的设计与实施.pdfVIP

财经与管理 CChhiinaNewTechnologie—sLanUd—IUPro—dI~uUct．Js嗣■嵋囵团珥圈—渔叫‘啦 ■ 企业员工培训方案的设计与实施 赵 艳 李 东 ： (1、辽宁省高速公路管理局阜新管理处，辽宁 阜新 123000 2、阜新市房产交易中心，辽宁 阜新 123000) 摘 要：本文从介绍培训的概念入手，分析了培训及培训方案设计的重要性，接着进行培训需求的组织、工作、个人进行分析，通过培 训需求分析确定培训 目标，以培训 目标为指南，对培训方案的其它各组成要素进行分析 ，指 出设计培训方案时应从哪些方面考虑，根 据具体情况择优处理，确定一个初步方案，再对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的培训方案。 关键词：员工培训；要素分析 ；设计 随着社会的飞速发展，在组织的人、财、 设备 以及培训方法的有机结合 。 与技能及提前期，最终确定培训 日期。 物、信息四种资源中，人们越来越广泛地认识 培训 目标 的设置。培训 目标 的设置有赖 适当培训方法的选择。组织培训的方法