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周健工：企业应重视创新的人文生态 【摘要】2012“福布斯中国潜力企业投资论坛”及颁奖典礼于2012 年3月15日在北京举行。 以下为致辞实录： 以下为致辞实录： 以以下下为为致致辞辞实实录录：： 周建工：非常感谢今天所有能够准时到场的嘉宾，今天两会刚刚 结束，天气也不错，大家在一起非常不容易。昨天两会刚刚落下帷幕， 今天我们又为诸位搭了舞台。其实《福布斯》今年是第一次到北京来 举办。今年有一个最大的亮点，本届论坛到场中国最优秀的企业董事 长和 CEO 增加，加起来超过 100 位，我觉得在中国非常少见的层次 很高的论坛，看来还是北京有吸引力。而且一位老总非常有意思，我 告诉他，我们希望你们开完两会再来开我们这个会，省的大家跑来跑 去，刚才一位老总说，我只开你们这个会。 今天我们的主题是“科技与人文创新”，为什么选择这样的话 题？毫无疑问，我们首先是为了纪念乔布斯，乔布斯始终站在硬件与 软件，科技与人文、的交汇点，所以他取得这么大成功，成为全球最 大的公司。我们这个主题是向乔布斯致敬，而且是未来发展的趋势。 我们谈到科技与人文创新，我们更加看中的是人文决定了方向，美国 生产 iPhone，我们生产什么？这个产品创新的因素，不仅仅是技术， 而且是人文。我们都知道，今年的经济形势比较困难，在这样一种困 难的经济形势下，企业不得不创新来突破困境，创新对企业越来越重 要，企业不仅在初创型阶段和高增长阶段创新，而且都需要持续的创 新能力。企业内外需要自由的环境，才能营造更多的创新，所以我们 要重视创新的人文生态。 我想说福布斯的精髓，实际上倡导企业家精神。在中国《福布斯》 最早的版面上，百度也曾经登上《福布斯》中文版封面上。最后我想 说一句，今天早上我看到一个新闻，是美国一个分析师说，今年两会 一开始说，经济增长调是 7.5%，又说房地产还要再调，一系列数据 都是在下滑。说明整个企业面临着经济形势稳定，面对这样的挑战， 企业家精神有伟大的创新，而且都是在逆境产生的。今天到场的嘉宾， 刚刚非常简短的交流，今天有一位中国上市公司的董事长他已经 75 岁，他告诉我他做的是高科技产业，而且他还准备第二家公司上市， 我想这个就是今天到场企业家乐观精神，这是非常典型的，所以我非 常期待今天这个论坛，今年这个论坛能够围绕着技术人文创新，大家 能够生产中在逆境中有更多，更好的创新成果。好，谢谢大家。