公路养护公司人力资源现状分析及对策研究.pdfVIP

9 工作研究★ 研 究探 讨 D O I 10， 396 - issn 00 - 3 · 1 6 88 4 ． 20 10· I· 01 7 6 0 ~ 一 人 力资源 是 第 资源 ， 把 人 作 为一 的高速度 必 然 需要 更 多 的公 路建 设 和 管 江 苏 省 交通 厅 、 公 路 局 和 南 通 市政 府 的 “ ” 种特殊 的资源 进行 创意 的挖掘和 科 学 的 理 人 才 。 如 何 充 分 科 学 地 做 好 公 路养 护 要 求 下 ， 进 行 了 事 企 分 开 、 管养 分 离 管理 ， 已经 成 为 现 代 企 业 先进 管理 思 想 公 司 的人 力 资源 管理 和 开 发 ， 实现 队伍 体 制 改 革 ， 新组 建 了 这 8 家具 有 公 路养 的主 要 组 成 部 分 。 人 才又 是 人 力 资源 的 结构 的合 理 化 ， 整体 提 升职 工 队伍 的素 护 资质 的养 护 公 司 ， 由事业 性质 转 为 企 精华 ， 是 现代 企 业 管理 的核 心 ， 在 当今知 质 ， 是 关 系 到 能 否 适 应 和 推动南 通 公 路 业 性质 ， 实行 企 业 化 管理 。 识 经 了人 就 了 展 业 展 一 至 关 至 2009 8 月 该 系 总共 有 工 济 时代 ， 赢得 才 赢得 发 ， 事 持续 、 快速 、 协调 发 的 个 重 年 ， 统 职 9 3 13 5 也 就赢 得 了事业 。 改 革开 放 以来 ， 特 别 要 的 问题 ， 需 认 真地 研 究和 探 索 。 8 人 。 其 中 ： 管 理 人 员 人 ， 占 是 近 10 年来 ， 我 国 公 路事业 得 到 了长 足 一 、 南通 公 路 养护 公 司 简 介及 人 力 13 ． 7％ ， 专业 技 术人 员 274 人 ， 占27． 9 ％ ， 发展 ， 取 得 了举 世 瞩 目的成 绩 ， 公 路 人 才 资源 现 状 技 术 工 人 5 74 人 ， 占 58． 3 ％ 。 具 有 副高 也 起 到 了举 足 轻重 的作用 。 当前 ， 江 苏 南通 公 路养 护公 司 是 集 公 路 建 设 、 级职 称 7 人 、 中级 职 称 64 人 、 初 级职 称