- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文化
做 强 做 大 的 必 由 之 路
———湖北省文化产业集团深化体制改革若干问题的思考
! 湖北省社会科学院课题组*
摘要:我省已经建立和正在建立的大型文化产业集团,属于文化产业核心层。在全省同系统中,它们的
产业最具规模,产值与利润比重最大,地位和作用自然也最重要。而正是这些大型文化产业集团,在将来竞
争格局中面临着严峻的形势。因而必须乘当前深化体制改革之势,尽快建立现代企业制度和产权制度,打破
“条块分割”格局拓展国内外市场,重新锻造新的产业链和产品链,并加强对文化产业集团的统筹和协调,才
能使之做强做大,充分发挥龙头带动作用,以促进我省实现由文化资源大省向文化产业强省的跨越。
关键词:湖北省;文化产业集团;体制改革
中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( )
G127 A 1003-854X 2005 03-0 118-04
当前,我省正在积极推进文化体制改革和促进文化 虽然有的具有某种经营的能力和条件,其主体部分却不
产业发展。近期《湖北省文化事业和文化产业发展规划》 可能进入市场。因而它们基本仍按原轨道运行,除人事
(以下简称《规划》)的出台实施,为我省的文化事业和 管理体制和劳动分配体制进行改革而引入竞争机制外,
文化产业发展提出了更加明确的目标,提供了新的动力。 机构、建制和功能尚无大的变化,依靠政府投入和政策
本课题组对于我省文化产业领域体制改革的实际问题进 保护的情况在相当一段时间内也不会有实质性的改变。
行了专题调查,并结合《规划》提出的目标和任务要求 第二类为文艺表演、文化娱乐场馆、文化社团、音
进行了深入调研,写出了调研报告。本文作为调研报告 像制品等单位。这些单位以往就要与经济效益挂钩,与
的核心部分,着重探讨了湖北地区文化产业集团深化体 文化市场有着紧密的联系,体制改革总体进行得较早,
制改革的若干重要问题。 改制方式多种多样,改革情况纷繁复杂。有的在20 世纪
90 年代中期就着手进行了改革,有的至今仍无大的变
一、湖北大型文化产业集团将面临严峻的竞
化;经营性质有的全属国营,有的国办民营,有的完全
争态势
私营;所有制则有完全国有、以国有为主的股份制、以
文化产业究竟包括哪些行业?它的概念、范围和分 集体为主的股份制、完全私有等;资金来源更是五花八
类如何?以往并没有统一的认识和标准。 年 月 门、灵活多样。这种“因单位制宜”的状况今后也还将
2004 3 29
日,由中共中央宣传部、国家统计局、文化部、国家广 继续下去。
电总局、新闻出版总署、国家文物局共同研究制定的, 第三类为书报刊、新闻出版、广播影视等单位。这
由国家统计局颁布的《文化及相关产业分类》这一具有 些均为文化产业的主力军,文化经济中的重要部类,当
法律意义的文件,将文化产业分为六大类。按其分类构 然也是文化产业体制改革唱重头戏的单位。这些单位的
架,文化产业可分为三大层次:文化产业核心层、文化 体制改革,均以组建大型文化产业集团为方向和趋势,
产业外围层、相关文化产业层! 。而其“核心层”则包括 具体进展情况又各有不同。湖北日报报业集团已经组建
新闻、书报刊、音像制品、电子出版物、广播、电视、 成功,早在 年 月 日正式挂牌成立。该集团以
您可能关注的文档
- 企业资本结构和R_D投入_基于汽车制造业上市公司经验研究.pdf
- 汽车再制造产业发展模式研究.pdf
- 浅谈第三方物流企业服务质量指标体系建立和评价.pdf
- 浅谈家庭教育对青少年心理发展影响.doc
- 浅谈民事责任制度和证券法宗旨实现发展和协调.doc
- 浅谈员工流失问题和对策.doc
- 浅谈中小企业物流外包管理论文范文.doc
- 浅析缔约过失责任构成要件.doc
- 浅析深圳富士康在新员工入职培训中存在问题及对策.doc
- 浅析有关现代服务业发展若干问题.doc
- (强力推荐)人力资源管理论文,物流管理论文---团队领导、团队特征影响、团队效能机制实证研究.pdf
- “温州金改”背景下中小民企融资路径研究.doc
- 《巴塞尔新资本协议》新发展和中国银行监管制度创新.pdf
- 《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识竞赛试卷.doc
- 《物流效率提升和调度管理》(采购培训讲师、物流培训讲师、供应链培训讲师:吴诚老师、博士).doc
- 『组织行为学』课程设计—科技人才激励政策.doc
- 0企业管理启示中国中小企业如何强化内部管理.pdf
- 06级本科毕业论文格式--试论证券结算信用风险控制之法律构建.doc
- 2010年5月人力资源三级试卷.doc
- 2010年上半年深圳从业资格考试《财经法规》试卷及答案.doc
文档评论(0)