关于中美公务员考核制度比较分析.pdfVIP

内容摘要 公务员考核是公务员管理的基础和公务员制度的重要组成部分，它为公务员的奖惩、 晋升、培训提供依据。只有对公务员工作和实际成绩进行准确的评价，才能大大提高政 府的工作效能。而公务员考核制度是指围绕考核的原则、规定、方法、程序和管理而形 成的制度。本文主要运用绩效考核等理论对中美公务员考核制度进行比较分析，通过借 鉴美国先进的经验，从而探求出美国公务员考核制度对完善我国公务员考核制度的借鉴 和启示，对今后我国公务员考核工作具有一定参考作用。 本文主要包含以下五个方面的内容：第一部分绪论主要对本文的研究缘起，研究意 义，国内外研究综述，研究工具、研究方法，基本思路和研究框架进行陈述。第二部分： 中美公务员考核制度的历史发展；主要介绍了中国公务员考核制度的建立与发展，我国 公务员考核制度的理论基础，以及美国公务员考核制度的历史发展。第三部分：中美公 务员考核制度的比较分析；主要阐述中美公务员考核制度的共性和不同点，结合美国公 务员考核制度，对我国公务员考核制度进行了分析；第四部分：美国公务员考核制度对 完善我国公务员考核制度的借鉴和启示。 关键词：中国美国公务员考核制度 比较分析 Abstract C