摘要
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中国在迈向全面小康的现代化进程中,民营建筑企业有着重要的地位和作
用。作为浙江民营企业的中坚力量,民营建筑企业,担负了在新的市场经济环
境下蓬勃发展的重任。本课题通过对几个知名的浙江民营建筑企业的调查研究,
总结浙江民营建筑企业的现状,发现浙江民营建筑企业存在的问题,通过发展
战略的回顾,提出适应于浙江民营建筑企业的发展战略,为民营建筑企业继续
保持活力,摆脱“三代而亡的命运,基业长青指明方向。
随着企业规模的扩大,管理层级增加,管理半径加长,必然的结果就是信
息量的大幅度增加,以及“信息的不对称’’问题日益突出,还有物流、资金流、
人流等问题的日益复杂化也成为企业急需解决的问题,影响企业二次创业规模
化发展的主要阻力集中于:(1)管理体制尚未与国际接轨;(2)组织体系不健全;
(3)工程总承包和项目管理的体系不健全;(4)工程项目管理技术落后;(5)项目
管理不完善;(6)科技机制不健全;(7)缺少高素质的管理人才;(8)融资能力缺
乏;(9)企业主不能适应国际发展需要。因此,民营建筑企业急需破除再发展的
障碍、打消制约企业前进的坚冰,建立新的发展战略。新战略应从五方面进行
考虑,分别
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