企业隐性知识流动和转化研究_张庆普.pdfVIP

中国软科学 年第 期 !# $ 企业隐性知识流动与转化研究 张庆普，李志超 * 哈尔滨工业大学 管理学院，黑龙江 哈尔滨 %’ %+ 摘要：隐性知识是形成企业核心竞争能力的基础。本文探讨了企业隐性知识的主要内涵；较全面地分析了企业内 部不同层次知识主体相互之间、企业内部与企业外部之间隐性知识流动与转化的方式和障碍因素；建立了企业隐 性知识流动与转化模型；结合我国企业实际状况，较详细地探讨了促进企业隐性知识流动与转化的主要措施。 关键词, 隐性知识；流动；转化；措施 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： * + -!. / %! # .’$ !$ % # 00 # ’ ! #$% ’( #)* +,’-.(/ 0(% 1’(2*3#.(/ ’4 5(#*363.7* 809.# :(’-,*%/* 12/34 5678 # 9:) ; 1=6 # =?@ ! ， = #$%% %’ ()*)+,-,*./ 0)123* 4*5.3.6., %’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’3%7 B?6B C7@DEFG8FV IE@D678V @7LFJB678V KF?H:JFH 一、引言 识的高效流动与转化和充分利用则是企业成功的 ! % 世纪的人类社会已经进入一个以知识为主 关键。 导的时代，知识正在逐渐取代传统的生产要素：劳 由于隐性知识的内隐性和错综复杂的影响和 力、资本和土地而成为企业最重要的核心资源。只 障碍因素，尽管隐性知识流动与转化的有效管理 有知识才是企业维护持久竞争优势的一切来源W %X ， 极为重要，但却十分困难，有大量的问题需要探 而知识管理正逐渐成为现代企业管理的核心内 索，是企业知识管理所面临的重大挑战。本文以系 容。按知识的属性和获取、传递的难易程度，可将 统的观点为指导，对企业隐性知识的主要内涵、流 企业知识划分为显性知识 （