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内容摘要
内容摘要
第三人侵权造成工伤时，受害人是否可以兼得工伤补偿和第三人侵权损害赔
偿?在中国，有些人认为可以，有些入认为不能。究其根源，在于法律、法规和
司法解释具有不明确性或者争议性。这种分歧，主要表现为兼得论和差额补偿论
这两种理论争论。兼得论者认为，受害人可以兼得工伤补偿和第三人侵权损害赔
偿；差额补偿论者认为，受害人可以同时主张侵权损害赔偿和工伤保险补偿，但
最终受益额度为所受的实际损害。针对上述问题，本文在阐述、说明国内外相关
基础理论、观点和演变发展轨迹，分析利弊的基础上，对我国的立法模式和兼得
论、差额补偿论这两种流行理论观点进行了深入地分析和批判，进而提出了改造
的四个基准原则——均衡原则、统一原则、经济原则、效果原则，最终又提出了
解决问题的两种基本思路：一是提高工伤保险待遇，强化工伤保险补助功能；二
是不提高工伤保险待遇，但用人单位必须承担额外损失的垫付责任，并享受对第
三人的追偿权。
关键词：工伤补偿；第三人侵权；立法模式
ABSTRACT
Third tort a
the get
caused Party’s
ofaindustrial by
thevictim injury
Could
tortfromthethird
aSa for
forindustrial compensation
compensation injury,弱well
scholars a answ％wmIe
positive
sametime?InChina,somepresent
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differences
causeforsuch
a attitude．The
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and
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unceftaintvcontroversy
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differences
China．Andthe mainly
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