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新劳动法的经济分析 ——兼对法律经济学的进一步思考∗ 何一鸣 摘要：本文首先介绍了法律经济学所依据的个人主义方法论原则，并提出以产权与交易 成本为工具来分析劳动契约行为的法律经济学研究范式；然后讨论新劳动法的立法目标和不 完全劳动契约束条件下的雇佣关系准租金最大化行为；接着广泛地考察影响法律具体实施的 条款的法律、文化和媒体等约束条件，试图把法律执行的约束条件当作一个有机的整体来研 究；再次通过一个模型分析新劳动法对劳动生产率的影响，揭示出法律指与经济绩效之间的 相互关系，以便推出一些经济学含义；最后在前面的经济分析基础上，进一步讨论法律经济 学的发展。 关键词：劳动契约；交易成本；雇佣关系；制度绩效；法经济学 经济学是一门独特的科学，不用说由于它研究的是人类活动、从而要用人的行为的原因 和动机来解释事情的缘由，这和物理学不同，而且也由于它致力于提供关于人的活动的严格 的、演绎的理论尔和社会学、政治学这样的学科不同，因为在其他的人类活动学里而是缺少 严格的、演绎的理论。① ——马克•布劳格 （Michael Blaug ，1980） 一、引言 对于一项法律制度安排的评价，从经济学的角度看，唯一的标准是判断该制度是否能改 进社会效率从而提高经济绩效。但问题是，如果立法的意图本身不是以效率为首要目标的， 那么，我们就没有必有用任何经济学的标准来衡量可归因于某项法律的可以观察到的效果在 多大程度上实现了这种意图。不过，如果该法律能产生“制度溢出效应”（Institutional Spillover Effect ），即在实现原立法目标的同时生产出对经济效率有“外部性”的副产品， ∗何一鸣，男，广东广州，华南农业大学经济管理学院，博士生，研究方向：数量制度经济学 电话 电子邮箱：hym0509@126.com地址：华南农业大学六一北区研究生宿舍8 栋710（510642） 感谢华南农业大学经济管理学院院长罗必良教授的指导，文责自负。 ① Blaug, M., The Methodology of Economics, London, 1980. 1 那么，就可以通过约束条件（Constraint Condition ）的变化来推导出人类行为的经济效应。 这就要求对法律框架中的具体约束条件有充分的了解和把握。 中国的新劳动法的实施为我们进一步认识法律制度与经济绩效的关系研究提供了一个 相当有用的案例。尽管我们未能收集相关的数据对此进行统计学上的实证回归检验，但通过 对该法律条文中的约束条件的解读和真实世界制度环境的考虑，我们同样可以推导出一些可 检验的经济学“意蕴”。 除本节外，本文的内容结构安排如下：第二节首先介绍本文所依据的个人主义方法论原 则，以及借助产权与交易成本为工具分析劳动契约行为的法律经济学研究范式，并在此基础 上提出本文做经济分析之前关于行为主体的有限理性和机会主义；第三节讨论新劳动法的立 法目标和不完全劳动契约束条件下的雇佣关系准租金最大化行为；第四节广泛地考察影响法 律具体实施的条款的法律、文化和媒体等约束条件，试图把法律执行的约束条件当作一个有 机的整体来研究；第五节通过一个模型分析新劳动法对劳动生产率的影响，揭示出法律指与 经济绩效之间的相互关系，以便推出一些经济学含义；第六节在前面的经济分析基础上，进 一步讨论法律经济学的发展；最后一节是总结性述评部分。 二、法律经济分析的基本原则、研究范式与前提假设 （一）经济分析的个人主义方法论原则 一般地，个人主义（Individualism）是一种社会理论，亦即一种旨在理解各种决定着 人类活动社会生活的力量的努力，它也是一套从这种社会观念中衍生出来的政治准则 （Hayek，1948）。经济分析就是一种建立在该个人主义方法论基础之上的社会理论科学， 它通过基本的概念、定理和逻辑检验构建一个自洽的体系以解释现象和事实背后的内在机理 和因果规律。尤其是，经济学所倡导的个人主义并不是注重人们处于最佳状态下所能取得的 成功或称为利益之物，而是在人们处于最糟糕