2014年周恩奎聘用合同.docVIP

昆明倘 甸 产 业 园 区轿子山旅游开发区事业单位岗位聘用合同 受 聘 人 基本情况 姓名 周恩奎 性别 男 出生年月 1986年 4月 政治面貌 党员 2013年8月退伍转业就业 学历（位） 行政职务 身份 聘干 取得技术等级、资格、职员职级证书情况 证书号码 资格名称 专业 认定时间 类别 社评 考核 考试 证书所填工作单位 金源乡农林水综合服务中心 聘用岗位 情 况 岗位名称 类别 首聘 晋聘 转聘 续聘 调聘 低聘 √ 岗位层级 岗位等级 岗位职责 一、 任 务 目 标 负责从事本单位食品、药品、道路交通安全等工作，在确保完成单位任务目标的前提下，加强学习理论知识，提高业务水平，增强创新能力，有较高的服务意识，不断提高工作绩效和自身业务素质。 二、 职 责 与 范 围 1.承担单位安排的各项管理工作； 2.做好安全方面的工作； 3.配合经贸站工作的开展； 4.积极参加学习培训，提高自己的业务水平； 5.认真撰写工作总结，按时按量完成年度考核目标， 6.完成单位领导安排的其他工作。 聘用工作单位：金源乡农林水综合服务中心 单位性质：事业 编号： 昆明倘 甸 产 业 园 区轿子山旅游开发区人力资源和社会保障局制 三、 责 任 与 权 限 1.对所履行的职责及完成的任务负责。 2.有权在所履行的职责范围内工作和提出建议，有责任解决并处理好职责范围内的问题，有指导下一级职务岗位人员业务工作的权利。 3.有权享受政策及单位规定的待遇和职责赋予的权利。 4.有责任和义务遵守单位的各项规定和检查与考核，有责任履行岗位职责所要求履行的义务。 四、 工 作 关 系 1.受上级主管部门的直接领导与管理，并在单位负责人的领导下工作。 2.接受上级主管部门的指导，并指导下一级岗位人员进行工作。 3.协助其他岗位人员进行工作。 五、 检 查 与 考 核 1.受聘人员应按履职考核标准的要求严格履行职责，努力工作，达到考核的最高标准要求，随时接受单位的平时检查与年度和届满考核。 2.单位对受聘人员每半年进行一次平时检查或不定期检查，并将平时检查成绩列为年度考核的依据。 3.履职考核按考核文件、本单位《岗位说明书》的规定及《考核方案》执行。 经研究决定：聘期从 2014年1月1日起至2014年12月31日止，聘用年限为1 年零 个月，本聘用合同从双方签字起生效，任职年限按有关规定计算。受聘人自签字之月起必须按合同严格履行岗位职责，并遵守聘用管理规定和本单位的有关规定。在任期内享受有关规定待遇，自觉接受年度考核，本单位将根据考核结果决定能否继续履职、解聘、晋升、奖惩、培训等。在任期内若履职岗位发生变动，从变动之月起所聘岗位自行解除，本合同自然失效，所享受的待遇按有关规定处理。任期届满所聘职务自行解除，本合同自然失效。能否续聘，将根据考核决定。 聘用人签名： 受聘人签名： 聘用时间： 年 月 日(双方签字时间) 聘用单位： (盖章) 2014年3 月 11日 主管部门审核意见： (盖章) 2014年3月11 日 人事部门审核意见： (盖章) 年 月 日 注：①单位负责人兼专业技术职务经“两区”人社局同意后由主管部门行政领导聘用。 ②本岗位等级任职年限从首聘之月起算，任期内职务发生变动，算至变动之月。 ③聘期不准超过受聘人员离退休年龄。