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智联绩效薪酬经理认证班-绩效薪酬与战略性人力资源管理.pdfVIP

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  • 2017-08-27 发布于广东
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智联绩效薪酬经理认证班-绩效薪酬与战略性人力资源管理.pdf

    战略性人力资源管理 绩效薪酬管理师岗位能力培训班 企业管理一定需要适应企业状态 外部机会 三岁婴幼儿 七岁儿童 十八岁成年 而立之年 企业发展阶段 资本积累 初级市场竞争 激烈市场竞争 知识（资本）管理 2 企业丌同发展阶段对管理要素的要求丌同 初级市场竞争 激烈市场竞争 知识（资本）经济 战略 无、基于生存 定位、绅分市场 成熟、完整体系 （三层） 文化 隐性、老总DNA 文字层、难落实 内化、融为一体 “三个一流” （三层） 管理 要素管理

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