愿景、战略和和谐主题关系研究.pdfVIP

第13卷第11期 管理科学学报 V01．13No．11 OFMANAGEMENTSCIENCESINCHINA NOV．2010 2010年11月 JOURNAL 愿景、战略与和谐主题的关系研究① 尚玉钒，席酉民，赵童 (西安交通大学管理学院，西安710049) 摘要：针对企业目前所面临的战略规划与执行难以统一的现实情况，提出在组织管理领域中 愿景、战略与和谐主题中任何单一的概念，都无法圆满解决这一现实问题，因而需要澄清现有 概念间的联系．本研究从三个概念的内容、作用、环境依赖性更迭特性和可替代性几个方面展 开深入分析，提出三者并非截然分开或相互对立的，为了更好地指导管理实践有必要把它们整 合在一个分析框架之中，并提出了愿景、战略与和谐主题的相互关系模型．文中最后还运用案 例研究分析了一家集团公司发展历程，论证本文所提出的概念模型． 关键词：愿景；战略；和谐主题 0 引 言 问题．譬如，企业目前存在的战略问题，即反映在 当企业面对行业重组，全球竞争，或互联网等所引 科技的快速发展给整个社会带来了深刻的变 至的骤变时，许多企业战略在变动中失灵．有研究 革，企业的生存与发展面临着新的挑战．一方面， 显示70％的企业经营战略未得以实现(Corboy 经济的一体化使企业不得不应对来自全球的竞 and 争，特别是国内企业，由于缺乏全球经营经验，要 标或以一种与前期设想完全不同的方式实施着． 想与其他跨国企业进行竞争，就需要提高自己的 本文旨在关注现有理论间的联系，希望通过 规划与决策能力；另一方面，企业所处的外部环境 研究它们的内在关系和相互作用机理，从而综合 日趋复杂多变，这使得企业的长期规划与经营决 各自优势，取长补短，建立一套解决方案，帮助企 策变得困难．比如现实中很多企业高层对企业的 业解决战略规划与决策中遇到的问题． 发展方向感到迷茫，甚或制定的规划难以实施，这 些都大大削弱了企业的市场竞争力． 1 愿景、战略与和谐主题的概念辨析 鉴于此，管理学界不断发展相应的理论，如组 织愿景理论、战略管理理论、和谐管理理论等，试 1．1愿景的特点 图解决企业面临的难题．这些理论，都部分解释了 愿景的概念，目前还没有一个统一的定义，学 企业在管理中遇到的问题，加深了人们对于问题 者有着不同的解释．胡佛(Hoover)对于“愿景”的 的认识，同时在实际运用中也取得了一定的效果． 理解是“人的一种意愿的表达，这种意愿的表达 但是，正如Weick(1979)困境论断反映出，每一需要良好的知识准备并且具有前瞻性”【9J．他认 观点都必然会有其内在的局限性．到目前为止，任 为，意愿在于阐述一个企业为什么要生存，即它存 何一个单独的理论都不足以解决企业面临的所有 在的目的和理由．愿景必须要有见识、前瞻性，即 ①收稿日期：2009—10—15；修订日期：2010-08—20． 基金项目：国家自然科学基金资助项目70772109)． 作者简介：尚玉钒(1970一)，女，陕西铜川人，博士，讲师．Enudl：rfsha“s*mail．xjtu．edu．CI! 万方数据 第11期 尚玉钒等：愿景、战略与和谐主题的关系研究 一5一 愿景应当能反映出对你自己企业的期望．愿景还 再从制定愿景的目的看，愿景是为了给企业指明 必须是具有高度特异性，没有标