管理学03中国管理思想和21世纪管理理论发展展望).pptVIP

2005年 EMBA-武汉大学 谭力文(第三章） 第三章中国的管理思想与21世纪管理理论的发展展望 第一节 中国的管理思想 在中国五千年丰富、灿烂的历史文化中，管理思想、管理方法同其他文化分支一样，同样是璀璨夺目的，同样是时至今日依然受到世人重视的，并对当今的管理理论与方法产生着影响，发挥着作用的。 但受中国历史发展状况的影响，中国的管理思想明显地产生于国家的 治理，军队乃至军事战争的治军、对策之中。 一、《中国企业管理百科全书》对中国古代管理思想的评述 1.组织 2.经营 3.用人 4.理财 5.管理 二、《中国经济管理思想史》对中国古代管理思想的评述 （一）目标论。突出“富国之学”的探讨 “富国之学”主要是研究如何在封建经济基础上，增加国家财富，增强中央政府的经济 实力，巩固封建王朝的统治。其主要内容，一是以农业生产为根本，即农本思想；二是以轻徭薄赋和足民为必要条件；三是以加强封建国家的经济实力为最高目标。 （二）动力论。突出表现为义利之争 首先提出重义轻利观点的是孔子。他认为： “君子喻于义，小人喻于利” 。 在两千多年的封建社会中，只有儒家的重义轻利论成为统治者的思想，在舆论上占了支配地位，而重利轻义论仅成为人们实践中的准则，很少在理论上加以发展。 西部地区为什么不愿意去？西方，虽然说是资本主义国家的企业为什么获得了很好的发展？因为他们遵循了一个最基本的原则—— 等价交换 VS 片面强调奉献 （三）经济结构论 主要表现为本末之争，即如何正确认识处理农业与工商业的关系问题。 （四）分配论 主要是如何通过财政税收进行财富的分配和再分配。 第二节 中国早期的企业管理思想 一、 中国早期的企业雏形 通过前面一章的学习我们知道，西方在18世纪下半叶工业革命之后，才出现了真正意义上的企业的管理思想。 本章第一节的学习，我们了解到了中国早期的管理思想，但是同学们在学习中也可以发现，这种管理思想实际上是行政管理思想，那么真正意义上的中国早期的企业管理思想源于何时呢？ 在西方发生工业革命的时候，正是中国的康熙皇帝在位的时期，这个时期已经诞生了中国早期的企业雏形——商帮。 事实上，在西方发生工业革命之前，中国当时的经济实力是超过了西方各国的。但是工业革命之后，中国就被西方远远地甩在了后面。 二、中国早期的企业的管理思想 早在明清时期，这些早期的中国企业也就是“商帮”，就在实践中形成了有自己特色的管理理念和原则，但可惜的是，这些理念和方法都没有得到系统的总结。 明清时期的商帮中，最具代表性的徽商中的胡雪岩和晋商中的乔家。 下面我们就来看看这些中国早期企业的管理思想。 （一）诚信经营 诚信经营、包括货真价实、注重维护与客户、生意上有往来关系的商人之间的关系。 治家的理念 （二）官商，依赖与政府的关系 胡雪岩与左宗棠，红顶商人。乔家后来成立的钱庄——早期的银行。获得清政府大量的税收汇兑业务，最后实现了自己“汇通天下”的理想。 这是他们发展壮大的两大主要原因。 可惜的是，这些商帮没有发展成为现代意义上的企业。 相比西方国家，英国已经成为君主立宪制的资产阶级政权，确立了自有市场经济的制度，为传统的工厂主转变为现代意义上的企业创造了良好条件。 但是在中国的封建社会，却严重束缚了中国早期的企业的发展。但他们的经营思想确实值得后来的企业借鉴的。 而西方的百年企业，如福特汽车正好都是这一时期发展起来的，如果这些中国早期的企业能够得到很好的发展，或许他们能够在今天，成为与西方百年企业相抗衡的企业。 一、21世纪管理理论发展的展望 （一）知识经济 “知识经济” 是联合国研究机构和经合组织首先提出的概念。经合组织认为，知识经济的提出，是出自对知识和科技在经济增长中作用的深刻认识。 在工业革命的时代，劳动力、资本是最为重要的生产要素。 从二次世界大战至今，知识已经逐渐取代传统的资本、劳动力等生产要素成为促进经