南财大劳动关系学第二套试卷.docxVIP

劳动关系学第二套试卷总分：100　考试时间：100分钟一、单项选择题1、主张在不损害第三方利益的前提下适度干预经济活动，平衡劳资双方利益冲突的新保守主义政自由改革主义政府理论府理论理论是（ ）。(答题答案：C)A、新保守主义政府理论?B、自由改革主义政府理论?C、正统多元主义政府理论?D、管理主义政府理论2、（ ）是指跨国公司利用各国劳动力市场的差别，将本国的就业机会转移到国外以获取更大的利润。(答题答案：A)A、社会倾销?B、产业冲突?C、劳动力外包?D、就业转移3、作为劳动争议的调停者，政府的主要业务内容是（ ）。(答题答案：B)A、人力资源规划?B、劳动争议处理?C、公共事业?D、劳动监察4、以广义的自由放任思想以及工会拥有较大的权利为特征的劳动关系模式是（ ）。(答题答案：B)A、市场个人主义?B、自由集体主义?C、中央集权主义?D、国家社团主义5、以下哪国政府不主张采取直接干预劳动力市场的管制方式（ ）。(答题答案：C)A、德国?B、日本?C、英国?D、新加坡6、以社团主义治理思想以及独立、强大的工会组织为特征的劳动关系模式是（ ）。(答题答案：D)A、市场个人主义?B、自由集体主义?C、中央集权主义?D、谈判社团主义7、最早将男女同工同酬列入法规的国家是（ ）。(答题答案：B)A、中国?B、美国?C、德国?D、瑞典8、劳动法律法规没有针对女性的（ ）给予特殊保护。(答题