企业人力资源管理师(三级)模拟试题.docVIP

2009年5月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师(三级)模拟试题 第一部分 职业道德（1~25题，共25道题） 一、职业道德理论知识部分，答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项正确，多项选择题有两个或两个以上选项正确。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选均不得分。 （一）单项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择1个选项） 1、与法律相比，道德的（ ）。 A、时效性差 B、作用力度强 C、操作性强 D、使用范围广 2、下面关于以德治国与依法治国的说法中，正确的是（ ） A、依法治国就是不讲道德或少讲道德 B、倡导以德治国要淡化法律的强制性 C、德治是目的，法治是手段 D、以德治国与依法治国相辅相成。相互促进 3、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（ ） A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D发型突出个性 4、对企业来说，诚实守信（ ） A、会增加经营成本 B、是无形资本 C、与经济效益无关 D不利于经济竞争 5、以下关于办事公道的说法中，你认为正确的是（ ） A、办事公道就是按照一个标准办事，在当事人中间搞折衷 B、办事公道没有明确的标准，只能因人而异 C、办事公道旧职业劳动者应该具有的品质 D对没有任何职权的员工来说，不存在办事公道的问题 6、关于勤劳节俭的现代意义，你认为正确的是（ ） A、太勤劳是不懂得生活的表现 B、节俭不符合政府扩大内需政策的要求 C、勤劳节俭有利于防止腐败 D 艰苦创业精神应提倡，勤俭之风宜弘扬 7、就职业纪律的特性来说，它一般具有（ ） A、一定的模糊性 B、执行上的非强制性 C、明确的规定性 D法律强制性 8、“天进不如地利，地利不如人和”反映的是（ ）道德规范的具体要求。 A、团结互助 B、爱岗敬业 C、遵纪守法 D、诚实守信 二、多项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择两个或多个选项为答案） 9、下列论述中，正确的是（ ） A、“五爱”是公民道德建设的基本要求 B、为人民服务是公民道德建设的核心 C、集体主义是公民道德建设的原则 D、“五讲四美”是公民道德建设的基本规范 10、企业形象包括（ ）。 A、企业环境 B、企业的规章制度 C、企业目标 D、企业作风 11、下面关于职业道德与职工关系的说法中，正确的是（ ）。 A、 职业道德是职工事业成功的重要条件 B、企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件 C、职业道德不利于跳槽、升迁 D、职业道德有利于职工人格的升华 12、对从业人员语言规范的具体要求是（ ）。 A、有尊称 B、语气委婉 C、语意明确 D、语速适中 13、某单位员工在谈论职业责任时众说纷纭。下列说法中，你认为正确的是（ ） A、职业责任与物质利益无关 B、职业责任具有明确的规定性 C、职业责任与提高职业技能无关 D、职业责任具有一定的强制性 14、下列做法中，违反诚实守信要求的是（ ） A、保守企业秘密 B、派人打进竞争对手内部，增强竞争优势 C、根据服务对象来决定是否遵守承诺 D、凡有利于增大企业经济利益的行为，都努力为之 15、在职业实践中，做到公私分明应（ ）。 A、增强大局意识 B、富有奉献精神 C、从细微处严格要求自己 D、寓私于公 16、现代社会的节约，包括节约（ ）。 A、时间 B、空间 C、人力 D、资