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集体劳动合同 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合 同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。 第二条 本合同是双方遵守的共同准则。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同 相悖。 双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、 生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第三条 公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度， 均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 第二章 职工聘用 第三章 工作日制度 第四章 工资和津贴 第五章 职工福利 第六章 劳动保险 第七章 劳动保护 第八章 教育与培训 第九章 纪律与奖惩 第十章 合同的变更和解除 第十一章 合同争议的解决 第十二章 监督检查 第十三章 期限和变更 第十四章 附则 公司名称 公司工会 法定代表人（签署） 主席（签署） 日期 日期 集体合同 理论实务分析 →集体合同含义 →集体合同特征 →集体合同与劳动合同的区别 →订立原则 →集体合同内容 →集体合同形式 →集体合同期限 →集体合同订立程序 →集体合同的效力 →集体合同的履行 →集体合同的监督检查和责任 试题预测分析 →考核点集体合同主体 →考核点集体合同内容 →考核点集体合同形式 →考核点集体合同的生效日期 →考核点集体合同期限 →考核点集体合同订立原则 →集体合同的订立程序 一是选择题形式（单项和多项）理论知识试题，二是案例分析形式的技能考核题。 思考：集体合同和劳动合同的区别 「案情」 2003年3月10日，某制药厂工会代表全体职工与该厂签订了一份为期3年的集体合同。合同规定，每一工作日分早、中、晚三个
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