公立医院改革方案 Microsoft Word 文档.docVIP

南充市中医医院 2012年度公立医院改革试点工作实施方案 （护理） 重点是全面深化以改革护理服务模式、落实责任制整体护理、加强护理内涵建设为核心的优质护理服务。 一、进一步充实临床一线护士，合理配备各科护士。逐步达到临床一线护士占全院护士比例不低于95%，病房实际护床比≥0.4:1，病房每名责任护士平均负责患者数量不超过8个的要求。 二、逐步优化护理人员结构。争取多方政策，逐步引进以高中起点统招全日制护理大专、本科生。 三、逐步建立护士绩效考核体系：初步形成护士薪酬、奖金分配与护理数量、护理质量、技术风险、患者满意度相结合的绩效考评体系。 四、进一步完善出院病人回访并提供延伸护理服务制度。 五、推行出院病人送至医院大门口制：各住院病区病人离院时根据病人需要安排护工或工作人员协助上轮椅、担架和推车等。由主管护士或责任组长将病人送至住院楼口或救护车上。 六、提供住院患者一日消费清单，出入院处于每日下午5：30前将病人清单提供于病区护士站，由主管护士（责任组长）发放于病人手中，让患者明明白白消费。 七、实施住院患者“x摄片”预约制。各科对当日需要摄片的患者与放射科进行预约，放射科应根据当日住院需摄片人数，做好时间安排（急诊及其他特殊情况除外，住院病人一般预约在下午），提前10分钟通知病房将病人送至放射科，进行检查。 八、发放饮食指导温馨卡，为特殊检查、手术、胰岛素注射等患者提供饮食指导温