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对劳动合同法性质的分析及看法 　　劳动合同法颁布实施以来，绝大多数劳动者认为劳动合同法是一部维护社会公平正义的法律，希望能够真正得到落实。很多专家学者从立法阶段就一直关注劳动合同法，并积极参与探讨，其中多数劳动法、社会学领域的专家学者赞成劳动合同法。新闻媒体对劳动合同法也高度关注，进行了持久、广泛、深入的报道，如中央电视台、北京电视台等都制作了系列节目，宣传劳动合同法的精神和重点内容。国际劳工组织等国际组织和美联社、德国之声等国外媒体也关注我国劳动合同法，基本上对我国劳动合同法持支持态度。总体上看，社会舆论多数是肯定和支持劳动合同法的。不过，也有一些人对劳动合同法提出了批评，其中有的是从如何更好地贯彻落实劳动合同法的角度，对立法中需要进一步明确的问题等提出建设性的意见；也有一些用人单位、一些专家学者尤其是经济学家对劳动合同法从根本上持否定态度，甚至认为这部法律是“善良的恶法”，对这部法律不是应当进一步完善，而是应当彻底修改甚至废止；一些新闻媒体对规避劳动合同法的行为和不同意见进行报道，进一步在社会上引起了很大反响。那么，如何看待这些从根本上否定劳动合同法的意见？劳动合同法到底是一部维护社会公平正义的法律，还是“善良的恶法”？本文拟对此进行初步分析，谈一点个人看法。 　　一、从根本上否定劳动合同法的意见及其理由 　　归纳起来看，从根本上否定劳动合同法的意见及其理由，主