对扁平型组织宽带薪酬制度设计问题的思考_以上海BW电器销售集团为例.pdfVIP

《中国商贸》 CHINA BUSINESSTRADE Management 经管空间 对扁平型组织宽带薪酬制度设计问题的思考 —— 以上海 BW电器销售集团为例 上海电视大学 王木春 摘 要：在“扁平化”结构型组织日益增多的情况下，宽带薪酬作为一种支持扁平化组织结构的新型薪酬管理模式将受到更多的关注。本 文结合实例介绍了扁平化组织宽带薪酬制度的设计流程、员工薪酬的构成以及员工薪酬的调整方法，提出了这类组织实施宽带薪酬制度 需要注意的问题。 关键词：“扁平化”组织 宽带薪酬 薪酬模式 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2010)08(b)-043-02 20世纪90年代以后，企业界兴起了一场以扁平型组织取代金 高企业核心竞争优势的行动在薪酬上予以