第5讲-工资管理子系统.pptVIP

第5讲 工资管理子系统 一、工资管理子系统概述 二、工资管理子系统内部结构分析 三、工资管理子系统的初始设置 四、工资管理子系统的输入输出 教学目的与要求 掌握工资管理子系统的结构和特点 掌握工资管理子系统的业务流程 了解工资管理子系统的数据文件设计 教学重点: 工资管理子系统的初始化 工资管理子系统的日常业务处理 工资管理子系统的期末处理 工资管理子系统的账表查询 一、工资管理子系统概述 （一）工资核算业务概述 （二）工资管理子系统的构成模式和任务 （一）工资核算业务概述 职工工资的构成 工资核算 1. 职工工资的构成 我国现行制度规定的工资一般包括： 标准工资(包括计时工资、计件工资) 加班加点工资 工资性津贴 经常性奖金等 工资核算的原始记录主要包括： 计时工资中的考勤记录 计件工资中产量工时记录等 工资业务需要处理代扣业务 房屋水电费 托儿费 医药费 工会会费 住房公积金等 2. 工资核算 工资核算主要工作： 编制职工工资单 生成工资汇总表 编制记账凭证 （二）工资管理子系统的构成模式和任务 1.工资管理子系统的构成模式 2．工资管理子系统的任务 1．工资管理子系统的构成模式 2．工资管理子系统的任务 工资管理子系统的任务主要有： 根据企业各部门提供的职工劳动的数量和质量及考勤情况，及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资，包括职工应发工资、个人