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管理者96条准则 --------郑景滨 基本精神.敬业乐业的精神 积极主动的态度忠诚度与责任感 凡事合理化为目标.有品质观念与数字观念 永远怀着一颗感恩的心做人、做事有原则有重点 .善于时间管理,有时间观念 .就业要有作为，职务不分贵贱.追根究底,卓越精神,好还要更好 .从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远.为人所不能为、不愿为，而做得好.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么.待遇是工作绩效的副产品:一流人才创造一流利润,一流利润才有一流待遇二、关于工作方面 7.周密计划 .有创新与突破.有主见与果断力 .注重安全与保密 .研究如何改进工作 .随时检查工作绩效 .做好自主管理、检查 24.尽量使用作业电脑化 .工具齐备，保养妥善.公正合理的工作分配 .做好5S整理整顿管理 .尽可能尊重部下的建议 .审慎检讨、采取改善行动 .全心投入，尽心尽力工作 .重视数据，善于统计分析.认清目标，实施目标管理.工作标准化、管理制度化.职务工时分析，人员合理化.尽量吸收工作新知识新方法 36.必须具备工作上所需的知识.做好P-D-C-A管理循环工作.彻底执行进度控制，保证在限期内完成工作三、关于上司方面.不烦扰上司 .贯彻上司的命