绩效考核表(销售顾问).docVIP

《谢源珠宝有限公司》绩效考核表（试用） 企业策划 被考核人姓名 部门 职位/岗位 直属主管 考核指标 考核要素 考核要点 评分标准 得分 工作态度 20分 责任感 5分 精益求精，追求完美且坚持不懈 5 认真负责，一丝不苟 4 认真负责，偶有失误 3 工作按时完成，但准确性差 2 推一下动一下，不跟踪不会按时完成任务 1 协作精神 5分 主动积极协作，并能得到其建设性意见 5 3 合作顺畅，能达到预想目的 4 协作良好，偶有拖延或失误发生 3 协作一般，不能满足协作进程的要求 2 关系紧张，影响工作进度和质量 1 纪律性 5分 遵章守规模范，对不良行为能予以纠正 5 3 遵章守规，无违纪现象 4 基本遵章守规，偶尔轻微违纪 3 大错不犯，小错不断 2 出现严重违纪，需严肃处理 1 主动性 5分 敬业尽职，态度积极，全力以赴 5 5 认真完成上级指示，态度认真 4 工作踏实，任务完成偶有延误 3 常有拖延 2 推诿搪塞，敷衍了事 1 策划能力 25分 6分 6 3 未能全程保持笑容，一会儿有一会儿没有的 3 基本无微笑 1 4分 有目光接触，声音热情 4 2 无目光接触有声音热情或有目光接触