财务主管岗位说明书1.docVIP

岗位说明书 岗位编号 岗位名称 财务主管 所属部门 计划财务部 岗位类型 管理 上级职位 计划财务部部长 编制日期 职位概要 按照国家财经法规和集团公司相关规定，建立健全企业内部约束机制和财务监督体系，加强财务内控管理，保障集团财务管理制度、标准的贯彻落实。 主要工作内容及考核要点 主要工作内容 时间比重 考核要点 1、制度建设 认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和集团公司管理标准、规章制度，根据所在企业的具体情况制定各项财务管理制度，并监督贯彻执行。 10％ ·制度的可行性 ·制度的有效性 ·制度的合理性 2、资金管理 （1）负责规费上缴，不挤占、挪用、拖欠、截留，上解率达到100% (2)负责应收帐款的管理和控制，做好定性和定量分析及考核 （3）负责监控银行资金运动，做好未达帐项等的监控工作，加强货币资金安全管理 （4）负责往来款项的管理和监督，合理控制应付款项额度，化减资金风险，保障资金的合理运用。 20％ · 工作执行力 · 工作时效性 · 工作完整性 · 工作协调性 3、收入、成本费用管理 （1）负责对各项收入的合理及合法性进行监督检查 （2）负责统一规范各业务单证及票据的稽核检查工作 （3）负责客运、货运报单结算的管理工作 （4）负责企业的纳税筹划及报税工作 （5）负责对成本费用单据有效性的审核及监督 （6）负责对成本费用过程的控制和考核 25％ · 工作执行力 · 工作时效性 · 工作完整性 · 工作协调性 4、会计核算评价 （1）负责企业会计电算化的使用及管理工作 （2）负责模拟线路公司的会计核算监督及经营情况分析 （3）负责编制和执行企业年、季、月预算及财务收支计划 （4）按时参加集团公司财务例会，定期编制企业经济活动分析报告 （5）负责配合内外审机构及国资委、税务局对企业的审计及年终决算工作 （6）负责企业的统计工作，定期开展统计调查工作 （7）负责管理好企业会计档案 （8）参与所在企业经济合同、协议及其它涉及财务管理文件的研究、审查工作 25％ · 工作执行力 · 工作时效性 · 工作完整性 · 工作协调性 5、培训考核 （1）负责提出所在企业会计机构的岗位设置和人员分工意见 （2）负责建立本部门岗位责任指标考核制度，对各岗位会计进行考核 （3）组织对本部门会计人员的政治和业务培训及考核 10％ · 工作执行力 · 工作时效性 · 工作完整性 · 工作协调性 6、其他 （1）协调与所在企业有联系的银行、税务、审计、交通等部门的关系，维护企业的利益 （2）负责所在企业会计人员工作变动的交接工作 （3）加强自身建设，完成领导交办的其它工作和事宜 10% · 工作及时性 · 工作时效性 · 领导满意度 |工作关系 直接下属人数 5 间接下属人数 内部主要关系 公司各部门 外部主要关系 ·集团公司及兄弟单位 ·交通、税务、工商、审计、银行等部门 可晋升的职位 计划财务部副部长 工作条件 工作场所 室内 工作时间 定时工作制 使用设备 · 计算机 任职资格要求 一般条件 最佳学历 本科 最低学历 中专 专业要求 财会专业 资格证书 初级以上会计职称 年龄要求 性别要求 必要知识 工作经验 必要知识 ·国家财经法规 ·财务专业知识 ·行业业务管理知识 外语要求 ·能运用简单的外语 计算机要求 ·熟练运用财务软件、办公软件 工作经验 ·2年以上相关工作经验 必 要 的 业务培训 ·企业管理知识·行政管理知识·政策法规知识 必 要 的 能力态度 能力 ·业务知识 · 组织领导能力 · 沟通协调能力 ·开拓创新能力 ·公共关系能力 ·决策行动能力 态度 ·全局意识 ·自律性· 主动性·责任感·原则性·保密性 其他事项 任职者（签名）： 日期： 直接上级：（签名） 日期： 2