软件行业技术人员薪资2011年大调查.pdfVIP

文/常政 自2011 年初，CSDN 在网上发起“2011年软件行业技术人员薪资大调查” （网址： /2011/xinzi/main.html）以来，引起了广大开发者们的热烈反响，短短两月时间内，近万名开发者提交 了调查数据。尽管这只是中国百万开发者大军的一小部分，但他们所在的行业几乎涵盖了整个中国软件的产业链，他们的职位 几乎代表了一个软件团队体系的每一个层面，而且“一叶知秋”，所以透过这些调查数据和变化，我们或许可以一瞰中国软件开发 者的普遍生存状态，甚至可帮助开发者，更准确地定位自己在产业内的坐标。 2011：程序员的日子不算差 相信每个开发者在回忆当初高校毕业，加入滚滚求职大军的情形时，都能记得那番对美好生活的憧憬和闯荡世界的豪情。而在 经济社会，判断成功的可量化方式无疑是薪资了，尽管有点世俗，但暂时也找不到更好的标准。那么现在，中国的程序员们， 总体收入水平如何呢？首先我们看程序员们对薪资水平的满意度。 我们发现绝大多数程序员（近73%）对自己的薪资并不满意，这种普遍不满意的情绪有多少是主观预期过高，多少是客观生存 环境造成的呢？我们需要做进一步的考察。 我们按月薪大小把收入水平划分为四类：低收入（小于2000 元）、中等收入（2000~5000 元）、中高收入（5000~10000 元）、高收入（大于 10000 元）。从调查数据看，来自中国 17 座重要IT 城市的开发者们，占据绝大多数的是月薪2000~5000 元，它在 13 个城市占据最高的比例，其中排前3 名的是沈阳（67.5%）、济南（65.8%）、珠海（62.5%）。而北京、上海、 深圳的开发者收入水平相对高些，这三座城市占据绝大多数的是月薪 5000~10000 元的群体。 如果仅依据国家统计局公布的数据显示，2010 全年城镇居民家庭人均总收入21033 元（月平均 1753 元），其中北京城镇居 民人均可支配收入2.9 万元（月平均2417 元）。这两年国家经济相对比较稳定，估计2011 年的情况也差不多。所以总的来 说，2011 年的中国程序员群体，在所处的城市里，和其他居民比，算相对收入不错的了。 当然也有生存环境堪忧的，我们发现月薪少于2 0 0 0 元的群体，主要分布在济南（15.8%）、西安（13.8%）、青岛（12.7%）、 武汉（12.6%）。 而如果以月薪 10000 元（及以上）算高薪，排名前列的则是上海（26.9%）、北京（20.6%）、深圳（14.7%）、杭州（11.3%）， 杭州程序员群体的崛起令人关注，说明杭州近年来的信息化建设成就卓著。再回过头来看程序员的薪 资满意度，我们通过交叉 分析发现，程序员的满意度确实和薪资大小相关，收入越高，不满意的比例越小。但值得注意的是，不管哪个收入群体，都 50% 以上 都表达了对当前薪资的不满，说明尽管日子过得不算差，但中国程序员们的幸福感普遍不高。 最佳跳槽次数，最好不超过3 次 跳槽，一直是程序员们在职场生涯里所面临的热点话题。它是一把双刃剑，一方面会带给你更多的视野和经历；另一方面，会 降低你的企业忠诚度和所在企业平台的积累。所以很多开发者往往会面临是否跳槽的煎熬和苦恼。那么本次调查的数据显示， 资薪和跳槽此数存在潜在的规律吗？ 从上面的“薪资/跳槽次数交叉分析表”，我们发现在四个收入群体中，“少于2000 元”和“2000~5000元”群体中的绝大多数人都 未换过工作，而从收入高于5000 元的群体开始，有跳槽经历的人数显著加大。从工资高于 10000 元的高收入群体看，我们发 现有3 次跳槽经历的人占据最多的比重，达到24.6%，但从第4 次开始又急剧下跌到 10.3%。所以从这样的数据结果可以看出， 凡是有一定收入水准的开发者，基本上是有跳槽经历的，但跳槽的次数越多，并不绝对保证薪资高。数据显示跳槽次数存在一 个“天花板”——３次。看来适度的跳槽有利于经验和技能的提升，但如果跳槽过于频繁，则不利专业的积累，自然在薪资上提升 的空间也不大了。 技术菜鸟到牛人的距离，5 年是分水岭 再来看工龄和薪资的具体量化关系，我们发现工作 1~2 年的开发者，工资在2000~5000 元之间占据绝大多数，而工龄超过2 年的，大多数人的收入达到5000 元以上。 同时我们发现薪资在5000~10000 元群体在 10 年以内都基本处于一个稳定状， 没有明显增幅。而 10000 元以上的高收入群体，一个非常显著的变化是，前５年的人数增幅明显加快，。 所以，“3年（月薪5000 元）”、“5年（月薪 10000 元）”是两个关键的分水岭。凡是月薪5000 元以内的，随着工作年数的 增加，人数递减；但随着年数达到