企业常见劳动争议处理对策.pdfVIP

适合对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管 理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳 动争议处理对策 2012年4月20-21日 上海 | 2012年4月27-28日 深圳 | 2012年5月11-12日 北京 2012年5月18-19日 成都 | 2012年5月25-26日 上海 | 2012年6月08-09日 深圳 2012年6月15-16日 北京 | 2012年6月29-30日 成都 主讲老师： 郑建和 暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场 ●课程背景：     随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、 《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，而《工资支付条例 》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中，国家对企业用工关系的调控将不断 加深，企业的用工自主权将受到越来越多的限制，导致很多用人单位在劳动用工管理中 无所适从。     如：用人单位在什么情况下才可以调岗调薪；如果劳动者拒绝到新岗位报到，用人 单位该如何处理；如何证明劳动者不能胜任工作；薪酬与企业的经营效益之间如何平 衡；如何加强薪酬管理提高企业效益；如何在原有薪酬水平的基础上提高劳