一、文化制胜 经济全球化时代的 企业核心竞争力.pdfVIP

( ) 　2003 年 3 月 西北师大学报 社会科学版 Mar. 2003 　 　第 40 卷第 2 期 Journal of Northwest Normal University ( Social Sciences) Vol40 No2 　 经济全球化与我国企业文化构建策略 丁孝智 (肇庆学院 财经系 , 广东 肇庆 　526061) [摘 　要] 经济全球化时代 , 企业文化是企业的核心竞争力。鉴于我国企业文化建设方面存在的问题 , 亟待实施六大 创新策略 , 即观念创新、制度创新、民族文化创新、外来文化创新、企业家素质培养和学习型企业组织构建 , 以建设 一种充分体现主体文化特色的“系统创新型”企业文化。 [ 关键词] 企业核心竞争力 ; 企业文化 ; 主体文化 ; 系统创新 ( ) [ 中图分类号] F 13/ 17 　　　 [文献标识码] A 　　　 [文章编号] 2003 　　20 世纪 90 年代初 , 美国学者约翰·科特教授 经济的转轨 , 随着这种转轨的完成 , 早期科学管理 就曾经预言 : “企业文化在下一个十年内很可能成 思想开始萌生。其次 , 在纵坐标上 , 生产力由低层 为决定企业兴衰的关键因素”。面对经济全球化时 次向高层次发展 , 先后出现了科学管理、人际关系 代的来临 , 企业内外部环境将发生巨大变化 , 如何 学和行为科学等管理理论。再次 , 在空间坐标上 , 构建一种适应时代发展要求的新型企业文化 , 以形 世界各国的经济联系变得空前紧密 , 经济全球化趋 成企业核心竞争力 , 成为当前企业管理中一项非常 势出现 , 管理思想进一步演化为塑造企业文化。所 重要的任务。 以, 美国学者丹尼尔·A ·雷恩在他的《管理思想的 一、文化制胜 : 经济全球化时代的 演变》一书中指出 : 企业管理从一开始就是创造了 一种新的生活 , 创造了人类一种新的文明。从此 , 企业核心竞争力 管理作为合理地、正式地、系统地维护企业的需要 [ 2 ] ( ) 　　关于企业核心竞争力 , 亦称企业核心能力 产生了。 pp 56 ( The core competence of the corporation) , 美国麦肯锡 第二次世界大战后 , 日本曾因战败而导致经济 咨询公司的解释是 : 某一组织内部一系列互补的技 一蹶不振 , 时任太平洋战区总司令的麦克阿瑟将军 能和知识的结合 , 它具有使一项或多项业务达到世 曾不无揶揄地说: 如果将美国文化比作成人的话 , 界一流水平的能力。我国一些学者据此也认为 : 企 日本文化则是一个年方12 岁的孩童。但到 20 世纪 业核心竞争力 , 就是能提供企业竞争能力和竞争优 70 年代后