工资管理与工资理论.docVIP

一 单选择。 1（4）实际工资。 是指在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素以后，实际得到的工资。 2（8）工资总额不包括的项目。 3（14）边际生产率是由美国经济学家约翰-贝茨-克里克提出的。 4（14）劳动边际生产率决定工资，资本边际生产率决定利息。 5（39） 萨缪尔森《经济学》 6（39）大厂场占大地位，工资高。 7（39） 服装企业的工资最低。 8（54） 最先把科学按劳分配付诸实践 的是列宁。 9（93） 企业工资是初次分配，非企业工资是再次分配。 10（92）国务院规定包干系数是17%左右 11（120）a安排劳动者延长时间的，支付工资不抵于工资的150% b休息假日的不低于200% c不低于法定假日300% 12（139）工资等级制度是整个工资制度的核心。 13（139）工资分配总是通过划分等级来实现的。 14（168）工资目标是实行同工同酬。 15（254）选择的具体工资形式要与职位的特点相吻合。 16（299）经营者增值年薪列入企业成本，实行按月划分的。 17（353）活的部分为40% 公办学校费用 2/3国家负责，1/3学校负责 18 体现工资的经济职能。 19 为什么妇女的工资比男的低？ 主要是教育和训练的差异 20 积累率。一般在30%左右 二 多选 1（P6）工资总额的组成， A计时工资b计件工资c奖金d津贴和补贴e加班加点工