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工资审计课件双阳煤矿审计科张建平 根据审计部组织审计人员学习培训要求，我将工资方面审计内容、方法、程序，结合矿审计工作实际经验，同各位同事交流、共同学习和探讨。 按时间序列划分一、事前审计二、事中审计三、事后审计 一、工资事前审计的内容 1、根据相关文件审批各种奖金。 2、对单位各月的补工同补工单位领导、工资科、矿主管领导联合审批。 3、对各生产区及辅助区年初制定的经营考核方案， 参与审核并由工资科备案。 4、 对生产及辅助区等单位，各月的段队、车间、班组计价工资的计资方案，由审计科、工资科 、纪委、工会联合审查后执行，并由工资科备案。 二、工资事中审计的内容 1、检查生产采区采煤区、掘进区、开拓区各生产段队，计资方案是否上墙公开。 2、检查段队三小班生产工作量以量计资日报，是否在24小时内分配到小班员工个人，并上排版公开。 3、检查段队三小班生产工作量以量计资日报，是否在按照段计资分配方案执行，三小班员工是否签字确认。 4、检查段队三小班生产工作量以量计资日报，小班实得工资是否由工资科核算员签字，并按照计资分配方案分配工资。 三、工资事后审计考核跟踪和工 资分配专项审计