混分-面试必备.docVIP

???[面试]赢得offer第一步，接好面试夺命call 1.应聘公司的名称 ????2.应聘的职位 ????3.面试官姓名 ????4.面试具体时间 ????5.面试地点及交通信息 ????6.需要携带的证件????Q1：接到面试电话时，不方便记录 ????分析：接到面试电话时,能正巧拿着笔和纸的几率实在小之又小。在这个时候你必须向HR提出发邮件的请求，才能不遗漏任何一项重要信息。这个时候你可以提出这样的要求：“不好意思，我现在不方便记录，能否请您将上述信息以邮件或者短信的发式发送给我？”Q2：听不清HR在说什么 ????分析：简历投了好几家，电话却只来了一个。HR在那里说了一堆，你却听得模棱两可。不是信号不好，就是对方语速太快。这个时候该怎么办？其实只需要简单礼貌的问上一句：“不好意思,刚才电话不好我没听清楚,能否再说一下?”这样就解决了。[面试]面试前你所需要知道的那些信息 1. 企业信息 ????关键要点：企业文化、企业背景以及企业的产品业务 ????信息来源：企业官网 ????应尽可能准确地了解清楚你所要应聘的企业所属的行业背景和行业发展前景、企业性质（如：独资企业、民营企业、合资企业）、企业规模、企业文化、产品业务等相关信息，以防面试官在面试过程中提及相关问题，使你自己对此感觉措手不及。此外，最重要的一点，就是不能对自己的求职目标一无所知，要让面试官觉得你是“有备而来”。 ????2. 职位信息 ????关键要点：职位性质（具体工作内容以及招聘信息中发布的岗位要求） ????信息来源：职位发布的招聘网站 ????与查找企业信息的目的相同，在面试前再度确认自己所要应聘的职位信息，可以减少面试时的“茫然感”。 ????在海投简历时，求职者会遗忘自己是否有投递过简历给招聘企业，自己所要应征的是哪一个招聘岗位。因此，“再确认”对求职者而言是非常必要的。除此之外，有条件的话，该职位在行业中的平均薪酬福利水平及招聘企业的薪酬福利待遇也应尽量打听清楚，以免你届时不是“虚高”了身价，就是被人“骗宰”了劳动力。 ????3. 交通路线 ????关键要点：最便捷的交通路线 ????信息来源：网上地图 ????面试时，迟到或是早到都会对面试产生不利的影响。一般情况下，提前5—10分钟左右到达应聘企业是较为理想的。正因为如此，在面试前，应查清应聘企业的所在地以及周边的交通线路，计算一下到达那里需要花费多长的时间。同时，在这个过程中是否需要倒车、路上是否会遇上塞车等情况也是必须要考虑的事情。（完）[面试]面试前必备的十种“武器” 武器1：个人简历 ????配备率：85% ????技能：一，简历随身带，在前去面试的路上你还能温故一下；二，可能你的简历最近有过更新，而面试官留存的还是旧版本；三，与其理所当然地认为面试官会打印好简历等着你——虽然说这是常规做法，但难保偏差——还不如靠自己呢！ 武器3：证件（复印件） ????配备率：56% ????技能：在应聘某些岗位时，带上能证明你身份的证件也是必要的。但切记要妥善保管，并且因事关个人信息安全，除非对方特别说明，一般提交复印件给对方就足够了。 武器4：手机 ????配备率：91% ????技能：带手机的原因不用解释，何况现代人几乎个个离了手机就恐慌。一个小建议是：你可以暂时把要去面试的单位的联系方式存在手机里，方便面试当天可能发生的电话交流。 武器6：纸、笔、本子 ????配备率：87% ????技能：说到了纸，带上纸、笔、本子等工具除了能做必要的记录，还能以防万一，比如，万一对方在没事先通知的情况下要搞个笔试！ 武器7：水、纸巾、口香糖等 ????配备率：41% ????技能：水，夏天解渴，冬天暖嗓，关键是能安神，而纸巾和口香糖能让你呈现给面试官更自信的状态。记住，在面试前要把口香糖吐掉！ 武器9：包 ????配备率：75% ????技能：上述这么多器件，最终是要装在包里的。而包的选择，要符合你的身份和你应聘的岗位。如果没有经验，一个容量中等、样式主流、颜色低调、无过多饰品的包会是比较安全的。 武器10：正装 ????配备率：29% ????技能：填满了包，最后得搭配服装了。一般情况下，合身的正装是最得体的。而如果遇到炎夏或者寒冬，你可以将西装外套随身携带，妥善放置，再在面试开始前临时换上。 问题一：“请你做个简单的自我介绍” ????求职者在自我介绍时，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。 ????问题二：“请谈谈