建材公司(帕达龙)业务员规章制度案例分享.docVIP

业务员的要求、工资和业绩提成规定 在市场经济的物质社会中，为打造品牌，现对本公司业务员的报酬奖励制度如下。 公司产品类别： 主要是阳台的防护栏、围栏、栏板、楼梯扶手等系列产品，款式和色彩由客户决定。单价按市场价格决定，（工程单价由公司决策人商量拟定另行告知）。 对业务员的要求： 1：业务员要求对公司的产品和发展的前景要有足够的认识。首先自己对产品市场要有信心。抓住产品独特的优势，开拓市场。 2：要能吃苦耐劳。每天无论去到何处，要有请示报告，日报表登记能反应当天的信息。脚勤、手勤、眼勤、耳勤。是每个业务员必须具备基本条件。 3：口卑是每个业务员的起码基础条件，要做到少说多听。讲话要到“点”公司产品的主要性能和优点介绍到位。 4：公司商业机密不得外泄，要做到不该讲的绝对不讲。不该做的绝对不去做。言行举止要有公司的形象。 5：协助公司做好市场调查和市场分析；做到市场就在手中。有好的建议及时反馈到公司主管，不能随便报价、议价。 6：每个业务员首先应制定好自己的目标。时刻查找每天的工作安排是否到位，外出做宣传一定要带好样品和宣传资料。 ７、每天必须做好工作日记，报表，差旅费必须在日报表上体现出来，经公司负责人签名报销。（做好用最少的钱做最大的事，业务员业绩达到Ａ级的凭有效收据报销伙食30元/天报销普通硬座飞机票，酒店住宿费１００元/晚，业务员业绩Ｂ级凭有效收据报销伙食2０元/天报销卧铺火车