新宇机械制造分公司员工管理制度.docVIP

新宇机械制造分公司考勤管理制度 （试行） 一、1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。 2、本制度适用机械制造分公司所有员工。 二、考勤要求 1、机械制造分公司考勤实行考勤点名制度。 2、员工在工作时间坚守岗位，不得脱岗、串岗，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。有事请假，获批准后才能离开工作岗位。 3、在工作时间内未经领导允许干私活。 4、未经领导允许任何人不得擅自换岗或请人替岗。 5、考勤须知： （1）上班晚点30分钟以内为迟到，晚点30分钟以上按旷工论。 （2）下班提前15分钟以内视为早退， 提前30分钟以上按旷工论。 （3）迟到、早退累计三次按旷工论。 对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。 如有事不能按点上班或下班须提前向生产负责人请假。 未经机械制造分公司主管领导批准而离岗、缺勤、请假，或违反病、事假规定等行为，按旷工论。 员工因公出去办事，必须经机械制造分公司主管领导同意后，方可出厂。 三、考勤管理 1、机械制造分公司要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的符号。 2、每日早晨上班时间早7：40—11：40，下午上班时间14:30—18:00（需加班时由机械制造分公司生产负责人安排）。 3、机械制造分公司管理人员不定时到各岗位查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。 考勤处罚制度 1、迟到：员工