传媒公司员工晋升制度.docVIP

传媒公司员工晋升制度 文件编号OUR REF：SSMYCM2010 520 拟文日期DATE： 20010-5-20 文件类别CATEGORY： 制度 拟文人FROM：喻朝武 修改/日期REVISE /DATE2010-7-20 审核/日期VERIFIED /DATE： 批准/日期APPROVED/DATE： 收文部门TO（DPT）：公司各部门 收文人TO：公司总经理、副总经理和各部门经理 适用时限Suitable time：至下次行文修改前 附件ATTACHMENT： □传阅CIRCULAR □阅后存档FILIG □保密/期限CONFIDENTIAL/TERM □其他OTHERS □页数NO.OF PAGES：19 一、目的为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。二、适用范围公司全体员工三、权责1、负责制定公司的员工晋升制度。2、相关部门经理负责对晋升员工的考核。3、副总经理、总经理负责对员工晋升的最终审核。 内容及程序（一）员工晋升原则1、公司员工晋升，必须符合公司的发展需要。2、公司内部出现职位空缺时，首先考虑公司内部员工。3、公司内部员工晋升，有利于提高员工的综合素质，