管理学原理在科学发展观中的体现·.pdfVIP

2oo5年 6月 重庆工商大学学报(社会科学版) 第22卷第3期 Jun．2005 JournalofCh)n‘gqingTechnoh~gyandBusinessUniversity(SociaI!!’!!蔓i!!!2 Vo1．22 N0．3 管理学原理在科学发展观中的体现 · 赵 驹 (重庆工商大学 团委 。重庆 400067) [摘要]党的十六届三中全会明确提出了“科学发展观”，即 “坚持以人为本，树立全面、协 调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”；强调 “按照统筹城 乡发展、统筹区域发 展、统筹经济社会发展 、统筹人与 自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求”，推进改革 和发展。科学发展观作为指导我国经济和社会发展的重要理论，有着干博大完整的理论体系， 对其中所体现出的管理学原理进行认真解读，将有利于进一步理解科学发展观、落实科学发展 观 。 [关键词]科学发展观；管理学；理论 [中图分类号]C93 [文献标识码]A [文章编号]1672—0598(2005)03—0058—04 一 、 管理的一般规律在科学发展观中的 为本。要牢固树立新的科学的发展观，必须坚持立 体现 党为公、执政为民，树立正确的政绩观和全心全意 管理的一般规律是指一切管理现象和活动普 为人民服务的思想，把权为民所用、情为民所系、利 遍具有和遵循的规律，这些规律在各个领域、各个 为民所谋的原则，落实到经济社会发展和城乡建设 层次、各种组织中普遍存在并发生作用，支配着管 的各项任务中去。政绩观，实质上反映了对待党的 理活动的进行和发展。它们包括有：管理的人本规 事业和人民利益的态度。科学发展观要求各级领 律，即任何管理都必须研究人的心理、动机和需要， 导干部必须根据广大人民群众的意愿，按客观规律 ‘ 办事，坚决制止各种 “形象工程”，把工作的出发点 考虑如何调动人的积极性和创造性以形成强大的 工作和生产动力，从而实现管理的目标。管理的组 和落脚点放在不断满足人民群众 日益增长的物质 织规律，即任何管理都必须以特定的组织为载体，文化需求，提高人民群众的物质生活水平、精神生 采取特定的组织形式。运用组织资源，使得管理按 活水平和身心健康水平上，千方百计帮助人民群众 照有序、规范、协调和高效的方向发展。管理的择 解决生产和生活中的困难问题。一切工作，都要以 优规律，即任何管理为了完成管理的目标，进行有 人民群众的答应不答应、高兴不高兴、满意不满意 效的管理活动，都必须进行优化的设计、选择和调 为根本尺度。只有树立正确的政绩观，新的科学的 整，达到满意的管理效果。管理的权变规律，即任 发展观才能牢固树立起来，经济社会发展中存在的 何管理在实际过程中都会受到确定性和不确定性 突出问题才能从根本上得到解决，我们党才会始终 因素的影响和作用，在管理中必须考虑这两方面的 得到人民群众的衷心拥护。 因素，在强调和遵循管理规范的同时，切实考虑到 组织规律——政府的角色要正确定位。树立 权重因素，并具有权变的能力和措施。 科学发展观，必须合理划分政府和市场各 自作用的 人本规律——以最广大人民群众的根本利益 范围，转变政府职能。政府转型对于树立科学发展 豢 [收稿 日期]2005—04—40 [作者简介]赵 驹 (1974一)，男，重庆市人，重庆工商大学团委书记，管理学讲师。 58 重庆工商大学学报(社会科学版) 赵 驹：管理学原理在科学发展观中的体现 2005年第3期 观，解决我国经济社会发展中的突出问题，建设富 测管理绩效提供依据。 强、民主、文明的现代化 国家具有决定性的影响。 全面建设小康社会是全党全国人民的最重要 当前经济社会的突出矛盾和主要 问题也大都同政 的 目标。党的十六大提出，要在本世纪头20年，集 府改革有着直接或间接的联系。如在我国经济持 中力