大学毕业出路利弊 课件.pptVIP

在变老之前远去 夫80后者，初从文，未及义务教育之免费，不逮高等学校之分配，适值扩招，过五关，斩六将，硕博相继，数年乃成，负债十万。觅生计，十年无休，披星戴月，秉烛达旦，蓄十万。楼市暴涨，不足购房，遂投股市，翌年缩至万余，抑郁成疾。入院一周，倾其所有，病无果，因欠费被逐院门。医保曰，不符大病之条例，拒赔。友怜之，赊三鹿一包，冲而饮，卒。 ——网上流传的“80后通史” 找工作那些事儿！ 知己知彼，百战不殆 你希望找一份什么样的工作？ 你适合做一份什么样的工作？ 你找工作的最大优势是什么？ 你的简历有没有体现你的优势？ 面试的时候应该注意什么？ …… 自我定位：人生三国志 仕途：风光无限，如履薄冰 商界：一切皆有可能 学术：孤独并快乐着 大学毕业出路利弊 智者之虑，必杂于利害，杂于利，则务可伸，杂于害，则患可解 考研：考研就像超女，挺到最后的都是纯爷们 利： 延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题，提高自身学历，增强竞争力； 国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。 考研： 弊： 研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间； 研究生扩招，会出现和大学扩招相同的结果—研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择——考博... 研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视.. 学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业.. 考研： 建议： 如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，不要浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。 但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会，试想，2-3年内，你将与多少机会失之交臂。 年龄有时候是一种优势，因为年轻，有犯错误的时候也会有改正错误的机会，一旦年纪大了才开始接触社会，这些机会就会相应减少，试想，一个二十几岁的大学生犯了错误，单位会念在他年纪小，给予原谅；但一个将近三十岁的人犯同样的错误，会让人诧异甚至认为不可原谅，善用年龄优势就是为自己留下余地。 公务员：既能当孙子，又能当老子 利： 稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好； 有一定的社会地位及相应的权限； 职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性； 国家机构员工，本身带有荣誉性质。 公务员： 弊： 工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲； 考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩； 有些机关人际关系复杂，勾心斗角； 收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准； 坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。 公务员： 建议： 有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间； 如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。 国企（或事业单位) ：大企业看文化 利： 稳定的收入，良好的福利保障; 有国家做后盾，安全系数高； 国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西； 有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低； 国企锻炼人，能够形成良好的就业观。 国企（或事业单位) ：大企业看文化 弊： 入门难，不容易进入； 有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗； 人际关系较复杂； 中西部的国企，大多待遇一般。 考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩； 国企（或事业单位) ： 建议： 国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。 国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国企是不错的选择。 私营企业：小企业看老板 利： 能够发挥能力，发展空间较大； 能够很快学到实用的知识； 私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己 的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环； 自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。 私营企业： 弊： 风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台； 有的公司不能保证福利； 企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差； 竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大； 有些制度不合理，吃亏也只能忍着人际关系较复杂； 私