广告公司员工管理规章制度.docVIP

广告公司员工管理制度 本制度是公司全体员工的指导规范和行为准则知情权公司有关员工切身利益规章制度须予以公示；员工有权了解个人明确的工作内容、性质；员工有权了解个人的薪酬水平；涉及企业商业秘密和其它法律规定情形除外。?工作权在不违反有关规定的前提下，不得剥夺员工正常的工作权；3.休息权员工依法享受相应法定假期按公司相关规定，行使事假、病假的权利 4.申诉权员工在晋升、考核、工作安排时，认为自己受到不公正待遇时，有向上一级领导或综合管理部直至总经理申诉的权利，有关部门或领导在受理后必须给予明确答复。基本义务遵守国家有关法律法规和公司规章制度的义务；接受工作内容，并按质按期完成的义务； 4．积极参与抢险、处理紧急事故、报告险情隐患的义务；不从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，应向公司汇报，不得拖延或隐瞒7．创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的 凝聚力的义务； 8．公司相关规章制度中明确的其它义务。遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由。员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。严禁员工超出公司授权范围或业务指引的要求，对客户和业务关联